合法的經(jīng)濟(jì)性裁員,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第47條的規(guī)定,由用人單位按照勞動(dòng)者在單位的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。