亚洲产国偷v产偷v自拍色戒,亚欧乱色国产精品免费九库 http://ouzc.cn/blog/qa/27129.html Wed, 30 Dec 2020 05:16:09 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.2 作者：螞蟻HR http://ouzc.cn/blog/qa/27129.html#comment-130 Wed, 30 Dec 2020 05:16:09 +0000 http://ouzc.cn/blog/qa/27129.html#comment-130 首先，作為一個初入團(tuán)隊的HRBP，不要一上來就對業(yè)務(wù)主管說我是專業(yè)的，你必須要聽我的，這樣的姿態(tài)一定不要有。而是要表達(dá)自己的現(xiàn)狀、需要的幫助是什么，擔(dān)心是什么，希望業(yè)務(wù)主管給自己一個機(jī)會，在這個過程中共同去摸索，去成長。

同時，你要告訴業(yè)務(wù)主管，你能給他帶來什么，提供什么幫助，這個時候可以提到基于過往HR領(lǐng)域的經(jīng)驗，可以從專業(yè)的角度給他的組織整體情況提供自己的建議和幫助，幫助業(yè)務(wù)成長。

最后，是溝通和了解，需要花一些私人的時間建立人際關(guān)系，只有在充分了解的情況下才能獲得信任，更容易讓對方接受你的觀點(diǎn)。

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