亚洲 sm 另类 制服 av,亚洲av永久无码精品无码四虎 http://ouzc.cn/blog/qa/27222.html Thu, 27 May 2021 06:37:49 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.2 作者：螞蟻HR http://ouzc.cn/blog/qa/27222.html#comment-135 Thu, 07 Jan 2021 03:11:11 +0000 http://ouzc.cn/blog/qa/27222.html#comment-135 其一：沒(méi)簽勞動(dòng)合同，這個(gè)無(wú)法更改了，肯定屬于違法（勞動(dòng)仲裁只看證據(jù)）

其二：在處理任何員工之前，先要做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，該做的事一定要提前做（如果你做了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，估計(jì)這個(gè)勞動(dòng)合同會(huì)在這個(gè)事情發(fā)生之前讓他補(bǔ)簽的）

其三：根據(jù)勞動(dòng)合同法：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等的，可不用補(bǔ)償辭退，但必須有相關(guān)制度支持，且有員工本人簽名！

其四：給你一個(gè)建議吧，現(xiàn)在很多人的簡(jiǎn)歷都有30%的造假情況，這個(gè)是你的出發(fā)點(diǎn)！?。。。。趧?dòng)法有明確規(guī)定（勞動(dòng)合同雙方，若有一方存在欺詐行為的，可辭退）

最后給所以HR一個(gè)建議吧：凡事先商量，同時(shí)做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，多學(xué)習(xí)，不要相信人性，先把工作做好

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