http://ouzc.cn/blog/qa/27352.html Thu, 27 May 2021 06:36:40 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.2 http://ouzc.cn/blog/qa/27352.html#comment-148 Fri, 22 Jan 2021 02:13:16 +0000 http://ouzc.cn/blog/qa/27352.html#comment-148 一般而言，公司的薪酬結(jié)構(gòu)包括，薪資，福利，獎(jiǎng)金三部分，獎(jiǎng)金的發(fā)放和考核相掛鉤。公司研發(fā)人員的獎(jiǎng)金，往往設(shè)置項(xiàng)目獎(jiǎng)金，產(chǎn)品研發(fā)獎(jiǎng)金，專利發(fā)明獎(jiǎng)金等專項(xiàng)獎(jiǎng)金。如果公司的勞動(dòng)合同已經(jīng)和員工進(jìn)行了約定，但是因?yàn)樾б娌缓?，不發(fā)放的話，除了引起勞資風(fēng)險(xiǎn)，也會(huì)引起員工不滿情緒，導(dǎo)致對(duì)公司對(duì)不認(rèn)可，對(duì)管理人員的不信任，最終引起人員不穩(wěn)定。

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