舉個例子：

北京地區(qū)是減員一個半小時后就可以查到為中斷狀態(tài)，然后就可以增員了，增員之后立即生效，不過各地的時間肯定是有差異的，一切以當?shù)氐囊?guī)定為準。

小編發(fā)現(xiàn)有很多朋友在換工作時，就是因為增減員手續(xù)沒有跟進，導致社保中斷一個月，雖然說這是工作單位的職責，但畢竟是跟自己息息相關的，及時跟進是很有必要的。雖然損失并不是很大，但有些地區(qū)買車買房對社保連繳有嚴格的規(guī)定，中斷一個月的后果也不輕呢。

隨著社保工作對于社保從事人員的專業(yè)性、計算技術使用等要求不斷出現(xiàn)，企業(yè)社保專崗可能已經(jīng)不大適應企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)社保管理的難題一直困擾著HR們。中國特色的社會保險制度設計時借鑒和揉合了多種經(jīng)驗，而且各地探索試點形成了今天的碎片化局面，各地政策差異性大;部分群體涉及歷史沿革和改制并軌等，更加大了復雜性。

因此社保政策復雜，各地區(qū)差異性大，辦事麻煩也是導致企業(yè)社保外包的一個很重要的原因。

企業(yè)考慮到長遠發(fā)展，成本、業(yè)務執(zhí)行的優(yōu)化等等問題，將社保外包出去已然成為一種必然，您可以選擇更專業(yè)的人來做更專業(yè)的事情，選擇社保代理對于企業(yè)的社保業(yè)務進行優(yōu)化。

螞蟻HR，專業(yè)的企業(yè)社保外包公司，100%在線人力資源服務平臺，為企業(yè)提供一站式、全方位的企業(yè)社保管理解決方案。