1.《勞動法》明確規(guī)定:用人單位必須為勞動者繳納:醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,工傷保險,失業(yè)保險,生育保險,共計五險。
2《中華人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險,計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;第二十三條規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費;第三十三條規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。;第四十四條規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費;第五十三條規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
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