文件名稱： 臺(tái)州市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

發(fā)布日期： 2021-08-10

發(fā)文單位： 臺(tái)州市人民政府

生效日期： 2021-08-01

發(fā)文字號(hào)： 臺(tái)政發(fā)〔2021〕17號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要 從2021年8月1日起，將臺(tái)州市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2070元、1840元

各縣(市、區(qū))人民政府，市政府直屬各單位：

為保障勞動(dòng)者基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)〔2021〕22號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，市政府決定：從2021年8月1日起，將我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2070元、1840元兩檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為20元、18元兩檔。臺(tái)州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)市范圍內(nèi)執(zhí)行最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2070元、非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為20元，天臺(tái)縣、仙居縣、三門縣范圍內(nèi)執(zhí)行最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1840元、非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為18元。

本通知發(fā)布后，《臺(tái)州市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（臺(tái)政發(fā)〔2017〕21號(hào)）同時(shí)廢止。

臺(tái)州市人民政府

2021年7月30日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

臺(tái)政發(fā)〔2021〕17號(hào)臺(tái)州市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知.pdf

文件名稱： 關(guān)于開(kāi)展2021年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的通知

發(fā)布日期： 2021-05-11

發(fā)文單位： 臺(tái)州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

生效日期： 暫無(wú)

發(fā)文字號(hào)： 暫無(wú)

失效日期： 暫無(wú)

摘要 臺(tái)州市開(kāi)展2021年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作。

各縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、各參保單位、個(gè)體戶（靈活就業(yè)人員）：

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就全市2021年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)范圍

2020年12月底前仍在我市參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的所有單位職工、個(gè)體戶（靈活就業(yè)人員）。

二、申報(bào)要求

用人單位和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)按照參保人員上年度全部工資收入（包括工資、獎(jiǎng)金、各種津貼補(bǔ)貼、加班工資等）的職工月平均工資收入據(jù)實(shí)申報(bào)，2021年新增的參保人員無(wú)需再次申報(bào)。已在省本級(jí)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的行業(yè)單位無(wú)須單獨(dú)申報(bào)工傷、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。各單位申報(bào)的職工月繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)公布的繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)上限或低于繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)的，待繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)公布后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定統(tǒng)一調(diào)整。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按照社平工資、繳費(fèi)比例自動(dòng)調(diào)整，7月啟用新基數(shù)。

三、申報(bào)方式

參保單位和有雇工個(gè)體工商戶可通過(guò)登陸“浙江省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”進(jìn)入網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)自行申報(bào)。無(wú)雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員需要調(diào)整繳費(fèi)比例的可通過(guò)經(jīng)辦窗口申報(bào)。

四、申報(bào)時(shí)間

即日起至2021年6月20日。

五、其他

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位已在省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)中完成繳費(fèi)工資申報(bào)的在編職工，用人單位無(wú)需再次申報(bào)。失業(yè)、工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)從2021年1月起與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)同步啟用。

2、申報(bào)時(shí)應(yīng)填寫2020年度月平均工資收入，其他項(xiàng)目請(qǐng)勿修改。參保職工基本信息有誤的，按規(guī)定另行申報(bào)變更。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，申報(bào)的職工工資收入應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

4、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)各單位申報(bào)的2021年度繳費(fèi)基數(shù)與申報(bào)前實(shí)際繳納的1-6月基數(shù)差額做補(bǔ)退收工作。用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)工資收入的，將以該用人單位上月職工繳費(fèi)基數(shù)的110%確定繳費(fèi)基數(shù)并按規(guī)定征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

臺(tái)州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

2021年5月11日

發(fā)布日期： 2019-06-26

發(fā)文單位： 臺(tái)州市住房公積金運(yùn)行保障中心 ?臺(tái)州市財(cái)政局 臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局

生效日期： 暫無(wú)

發(fā)文字號(hào)： 臺(tái)房金函〔2019〕7號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 本次通知重點(diǎn)：1.繳存比例調(diào)整單位和個(gè)人各5%至12；2.職工基數(shù)調(diào)整按照職工個(gè)人2018年度月平均工資計(jì)算；3.月繳存基數(shù)最高不得超過(guò)20310元；4.月繳存基數(shù)下限不低于1800元。

各住房公積金繳存單位：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》《浙江省住房公積金條例》及省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省財(cái)政廳、中國(guó)人民銀行杭州中心支行《轉(zhuǎn)發(fā)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部 財(cái)政部 人民銀行關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》（函金監(jiān)字〔2018〕602號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年度市級(jí)企業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整和年度驗(yàn)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作

（一）繳存比例的調(diào)整

企業(yè)和其他組織的住房公積金繳存比例可根據(jù)單位實(shí)際情況,按單位和個(gè)人各5%至12%的范圍內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同一單位實(shí)行同一繳存比例。

（二）繳存基數(shù)的調(diào)整

1、繳存基數(shù)的確定及計(jì)算口徑

職工住房公積金繳存基數(shù)按照職工個(gè)人2018年度月平均工資計(jì)算。

企業(yè)單位和其他組織的住房公積金繳存基數(shù)口徑按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。

2、繳存基數(shù)的上下限規(guī)定

住房公積金繳存基數(shù)繼續(xù)實(shí)行“控高保低”制度。調(diào)整后的職工月繳存基數(shù)最高不得超過(guò)20310元（2018年度市區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工月均工資6770元的3倍），最高月繳存總額為4876元；職工月繳存基數(shù)下限不低于1800元（2018年市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元）?；鶖?shù)調(diào)整工作結(jié)束后，職工月繳存基數(shù)仍低于1800元的，公積金系統(tǒng)將自動(dòng)調(diào)整其繳存基數(shù)為1800元，中心不再另行通知。

（三）月繳存額的計(jì)算方法

月公積金繳存額＝繳存基數(shù)×繳存比例（計(jì)算結(jié)果見(jiàn)角分進(jìn)元后）×2倍（單位、個(gè)人1∶1）。

（四）調(diào)整時(shí)間

2019年度住房公積金繳存比例和繳存基數(shù)調(diào)整工作自本通知下發(fā)之日起，至2019年7月10日止。調(diào)整后的住房公積金繳存比例和繳存基數(shù)從2019年7月起開(kāi)始執(zhí)行。

二、住房公積金年度驗(yàn)審工作

（一）年審時(shí)間

2019年度住房公積金年度驗(yàn)審工作自本通知下發(fā)之日起至2019年7月10日止。

（二）年審內(nèi)容和重點(diǎn)

2019年度住房公積金年度驗(yàn)審的內(nèi)容和重點(diǎn)主要包括：繳存單位是否全員建立住房公積金制度，單位繳存比例和繳存基數(shù)是否符合有關(guān)規(guī)定，單位是否存在欠繳、未繳住房公積金的情況，繳存單位信息以及職工信息的真實(shí)性、正確性等。

（三）年審要求

1、建立住房公積金年度驗(yàn)審制度是執(zhí)行《浙江省住房公積金條例》規(guī)定的法定職責(zé)，是住房公積金行政執(zhí)法工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，請(qǐng)各繳存單位務(wù)必高度重視，指定專人負(fù)責(zé)，按時(shí)完成年審工作。

2、各單位經(jīng)辦人應(yīng)認(rèn)真及時(shí)地做好單位基本信息核對(duì)工作，做到及時(shí)申報(bào)，確?；拘畔?shù)據(jù)的完整、準(zhǔn)確。

3、各單位經(jīng)辦人應(yīng)對(duì)職工（包括封存職工）的身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)進(jìn)行全面核對(duì)，確保信息正確。

4、自查是否存在超過(guò)退休年齡仍在正常繳存的職工，如存在，請(qǐng)?jiān)?月底前辦理封存手續(xù)，如符合相關(guān)規(guī)定可延期退休的，請(qǐng)?jiān)?月底前提供相關(guān)證明材料。

5、自查是否存在繳存工資基數(shù)低于規(guī)定繳存標(biāo)準(zhǔn)的情況。如存在，請(qǐng)?jiān)?月底前提供職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過(guò)的書面決議。

6、對(duì)提供虛假資料、或未參加年度驗(yàn)審的單位，經(jīng)查實(shí)有職工未繳、漏繳等現(xiàn)象的，將責(zé)令其限期改正，并按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《浙江省住房公積金條例》有關(guān)規(guī)定依法給予相應(yīng)處罰。

三、年度驗(yàn)審及基數(shù)調(diào)整工作程序

各單位年度驗(yàn)審經(jīng)中心審核通過(guò)后，即可開(kāi)展本年度基數(shù)調(diào)整工作；驗(yàn)審工作不合格的，按規(guī)定要求整改后方可開(kāi)展本年度基數(shù)調(diào)整工作。

已簽訂網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理協(xié)議的單位，由單位公積金經(jīng)辦人員登錄臺(tái)州市住房公積金網(wǎng)站“網(wǎng)上辦事大廳”平臺(tái)，開(kāi)展年度基數(shù)調(diào)整工作。同時(shí)可通過(guò)郵寄的方式進(jìn)行住房公積金年度驗(yàn)審的申報(bào)工作，收件地址為臺(tái)州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)愛(ài)華路118號(hào)市科技館一樓公積金窗口，聯(lián)系電話為88532672。

未簽訂網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理協(xié)議的單位，請(qǐng)自備U盤到市行政服務(wù)中心公積金窗口拷貝《臺(tái)州市住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整核定表》、《住房公積金基數(shù)調(diào)整模板》（附件中的模板僅做樣表展示，具體以窗口拷貝的表格格式為準(zhǔn)）及《年度驗(yàn)審報(bào)告書》等相關(guān)資料，填報(bào)后打印并加蓋公章，連同電子數(shù)據(jù)于2019年7月10日前報(bào)送至公積金窗口，經(jīng)審核確認(rèn)后返還繳存單位。

請(qǐng)各單位認(rèn)真組織落實(shí)，確定專人負(fù)責(zé)，并按規(guī)定時(shí)間和要求完成好今年的住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整和年度驗(yàn)審工作。

臺(tái)州市住房公積金運(yùn)行保障中心

臺(tái)州市財(cái)政局

臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月26日

發(fā)布日期： 2017-03-17

發(fā)文單位： 臺(tái)州市住房公積金管理委員會(huì)

生效日期： 2017-05-01

發(fā)文字號(hào)： 臺(tái)房金管〔2017〕1號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 為有效防范當(dāng)前公積金資金高位運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，保障更多繳存職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)的平穩(wěn)健康發(fā)展，經(jīng)市住房公積金管理委員會(huì)第三屆第一次全體成員會(huì)議審議通過(guò)，決定自2017年5月1日起調(diào)整公積金個(gè)人住房貸款的相關(guān)政策。

市住房公積金管理中心，各分中心：

為有效防范當(dāng)前公積金資金高位運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，保障更多繳存職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)的平穩(wěn)健康發(fā)展，經(jīng)市住房公積金管理委員會(huì)第三屆第一次全體成員會(huì)議審議通過(guò)，決定自2017年5月1日起調(diào)整公積金個(gè)人住房貸款的相關(guān)政策?，F(xiàn)通知如下：
一、雙方繳存公積金的職工家庭每戶最高貸款額度從原80萬(wàn)元調(diào)整為60萬(wàn)元，單方繳存的職工家庭從原最高40萬(wàn)元調(diào)整為30萬(wàn)元。
二、臺(tái)房金發(fā)〔2016〕12號(hào)文件(以下簡(jiǎn)稱《文件》)規(guī)定的臺(tái)州高層次人才的貸款政策也作相應(yīng)調(diào)整，即《文件》規(guī)定的第二條（一）、（二）類高層次人才購(gòu)買自住住房申請(qǐng)個(gè)人住房公積金貸款時(shí)，仍按購(gòu)房總價(jià)款的60%執(zhí)行，貸款房源不受房型的限制；《文件》第二條（三）、（四）、（五）類高層次人才購(gòu)買自住住房申請(qǐng)個(gè)人住房公積金貸款時(shí)，按調(diào)整后夫妻雙方可貸款最高限額的1.5倍計(jì)算。

臺(tái)州市住房公積金管理委員會(huì)
2017年3月17日

發(fā)布日期： 2018-03-07

發(fā)文單位： 臺(tái)州市住房公積金管理委員會(huì)

生效日期： 2018-03-07

發(fā)文字號(hào)： 臺(tái)房金管〔2018〕3號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 為支持職工租房解決住房問(wèn)題，充分發(fā)揮住房公積金制度的保障作用，使住房公積金政策惠及更多的職工家庭，根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、人民銀行《關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》（建金〔2015〕19號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

為支持職工租房解決住房問(wèn)題，充分發(fā)揮住房公積金制度的保障作用，使住房公積金政策惠及更多的職工家庭，根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、人民銀行《關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》（建金〔2015〕19號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第一條提取條件

（一）申請(qǐng)人正常且連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個(gè)月;

（二）申請(qǐng)人及其配偶在本市無(wú)住房公積金個(gè)人住房貸款余額;

（三）家庭成員（夫妻及未成年子女）在申請(qǐng)人工作地（以縣、市、區(qū)為行政區(qū)域；在椒江區(qū)或臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作的，視同為一個(gè)區(qū)域）無(wú)自有住房且租賃住房的。

第二條提取額度

（一）承租公共租賃住房的，按照實(shí)際租房月租金支出全額提取;
（二）享受公共租賃住房補(bǔ)貼到市場(chǎng)租賃自住住房的，按照享受的公共租賃住房補(bǔ)貼與市場(chǎng)租賃自住住房可提取限額的差額提取;

（三）市場(chǎng)租賃自住住房的，職工可提取額度限額為800元/月·人。

第三條提取要件及程序

（一）職工租房提取住房公積金，按照先租住后提取的原則，每年提取一次；

（二）職工租房提取住房公積金，除須提供《臺(tái)州市住房公積金提取審批表》、職工本人的身份證原件和復(fù)印件外，還須根據(jù)不同租賃情形另提供以下材料的原件和復(fù)印件：

1、承租公共租賃住房的，提供住房租賃合同和租金繳納票據(jù)；

2、享受公共租賃住房租金補(bǔ)貼到市場(chǎng)租賃自住住房的，提供住房租金補(bǔ)貼協(xié)議；

3、市場(chǎng)租賃自住住房的，提供申請(qǐng)人工作地房屋管理部門出具的家庭成員（夫妻及未成年子女）無(wú)自有住房證明；

4、如無(wú)法判斷申請(qǐng)人繳存地與工作地是否一致的，需額外提供由申請(qǐng)人工作單位出具的申請(qǐng)人工作地的情況證明。

（三）職工租房提取住房公積金應(yīng)由本人辦理，如申請(qǐng)人委托單位經(jīng)辦人辦理的，單位經(jīng)辦人應(yīng)同時(shí)出具由委托人出具的委托書原件、所在單位出具的經(jīng)辦人代辦證明原件、代理人身份證原件及復(fù)印件、委托人身份證復(fù)印件。如委托其他人代為辦理的，提供經(jīng)公證后的委托書和代辦人身份證；

（四）職工提供上述材料，向繳存地住房公積金管理中心提出申請(qǐng)。住房公積金管理中心審核通過(guò)的，當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)；如需核實(shí)的，住房公積金管理中心應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)作出準(zhǔn)予或不準(zhǔn)予提取的決定，并通知申請(qǐng)人。職工提取的住房公積金轉(zhuǎn)入職工個(gè)人銀行賬戶內(nèi)。

第四條騙提套取行為處罰措施

住房公積金管理中心要嚴(yán)格審查提取資料的真實(shí)性、合法性和完整性，對(duì)偽造合同、出具虛假證明、編造虛假租賃等材料騙提套取行為，將向職工所在的工作單位通報(bào)，追回騙取的住房公積金款項(xiàng)本息，并按照《浙江省住房公積金條例》第三十九條的有關(guān)規(guī)定予以處罰，同時(shí)取消騙取職工5年內(nèi)提取住房公積金和申請(qǐng)住房公積金個(gè)人住房貸款的資格。住房公積金管理中心將相關(guān)信息依法向社會(huì)公開(kāi)并納入征信系統(tǒng)；對(duì)協(xié)助造假的機(jī)構(gòu)和人員，要嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五條條件成熟的住房公積金管理中心，可以實(shí)行職工租賃住房委托按月提取政策。

第六條本辦法由臺(tái)州市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

第七條本辦法自發(fā)文之日起開(kāi)始實(shí)施。原《臺(tái)州市租房提取住房公積金管理辦法》同時(shí)廢止。

臺(tái)州市住房公積金管理委員會(huì)

2018年3月7日

臺(tái)州市住房公積金繳存管理實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條　為進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金繳存管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《浙江省住房公積金條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條　住房公積金繳存管理（以下簡(jiǎn)稱公積金繳存管理）是指住房公積金管理中心、分中心（以下簡(jiǎn)稱公積金中心）按照有關(guān)法規(guī)，對(duì)單位及職工繳存住房公積金的業(yè)務(wù)管理。

第三條　本實(shí)施細(xì)則適用于本市行政區(qū)域內(nèi)住房公積金的繳存管理。

第二章繳存對(duì)象與范圍

第四條　下列單位及其職工應(yīng)當(dāng)繳存住房公積金：

（一）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；

（二）國(guó)有企業(yè)，外商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)和在城鎮(zhèn)的股份制企業(yè)、股份合作企業(yè)、合伙企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織；

（三）民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；

（四）雇用中方員工的外國(guó)或港、澳、臺(tái)地區(qū)的企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織常駐本市的代表機(jī)構(gòu)。

本條所稱職工是指與用人單位建立或形成勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員，包括正式職工、合同制職工、勞動(dòng)人事代理的職工等。不包括離、退休職工、合同試用期內(nèi)的職工和外籍職工。

第三章繳存、變更與注銷登記

第五條　單位必須按規(guī)定到住房公積金管理中心（以下簡(jiǎn)稱公積金中心）辦理住房公積金繳存登記和職工賬戶設(shè)立手續(xù)，其中新設(shè)立的單位必須自設(shè)立之日起30日內(nèi)辦理。

（一）新辦單位應(yīng)如實(shí)填報(bào)《住房公積金匯繳清冊(cè)登記表》、《住房公積金同城特約委托收款協(xié)議書》、《住房公積金職工賬戶設(shè)立登記表》、《住房公積金新增、補(bǔ)繳清冊(cè)》，并提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或設(shè)立文件、單位法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證書的復(fù)印件。

（二）單位錄用職工的，必須自錄用之日起30日內(nèi)到公積金中心辦理住房公積金賬戶的設(shè)立手續(xù)，單位應(yīng)填報(bào)《住房公積金匯繳變更清冊(cè)表》、《住房公積金新增、補(bǔ)繳清冊(cè)》或《住房公積金同城轉(zhuǎn)移通知書》，并提供職工個(gè)人身份證復(fù)印件。

第六條　單位發(fā)生合并、分立、撤銷、破產(chǎn)、解散、改制等情形的，在發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由單位或清算組織到公積金中心辦理相應(yīng)手續(xù)。

（一）單位發(fā)生合并、分立、改制情形的，在辦理公積金繳存變更登記時(shí)，應(yīng)填報(bào)《住房公積金變更清冊(cè)》，并提供單位合并、分立、改制的有關(guān)文件。

（二）單位發(fā)生撤銷、解散或破產(chǎn)情形的，在辦理住房公積金注銷繳存登記時(shí)，應(yīng)填報(bào)《住房公積金單位注銷繳存登記表》，并提供撤銷、解散或者破產(chǎn)的有關(guān)文件。單位或清算組織已不存在的，由其主管部門代為辦理。要求托管住房公積金的，應(yīng)提供托管住房公積金的報(bào)告及其他應(yīng)提供的資料。

（三）單位名稱、地址、開(kāi)戶銀行、帳號(hào)發(fā)生變更的，原單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起30日內(nèi)，持相關(guān)證明文件到公積金中心辦理變更登記。

第四章　帳戶設(shè)立

第七條公積金中心應(yīng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。

第八條公積金中心應(yīng)建立職工住房公積金明細(xì)帳，記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、提取情況；單位應(yīng)對(duì)住房公積金單獨(dú)建帳，及時(shí)登錄職工個(gè)人住房公積金繳存、提取等情況。

第五章　繳存比例與基數(shù)

第九條住房公積金的具體繳存比例由市住房公積金管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市公積金管委會(huì)）擬訂，經(jīng)市人民政府審核，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。住房公積金的工資基數(shù)上下限額由公積金管理委員會(huì)確定。

第十條職工住房公積金繳存計(jì)算公式：月繳存額＝職工工資基數(shù)×（單位公積金繳存比例＋職工公積金繳存比例）。職工住房公積金繳存額以元為單位，分角進(jìn)元。

（一）職工繳存住房公積金的工資基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，即職工全年工資總收入除以12個(gè)月；

（二）新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，以職工本人當(dāng)月工資額為住房公積金繳存工資基數(shù)；

（三）新調(diào)入的職工，從調(diào)入單位發(fā)放工資當(dāng)月起繳存住房公積金，以職工本人當(dāng)月工資額為住房公積金繳存工資基數(shù)；

（四）住房公積金繳存工資基數(shù)每年調(diào)整一次，安排在7月份進(jìn)行。單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定到公積金中心辦理繳存工資基數(shù)申報(bào)手續(xù)，公積金中心負(fù)責(zé)做好繳存工資基數(shù)審核工作。

第六章　匯繳與補(bǔ)繳

第十一條　職工住房公積金由單位履行代扣義務(wù)，住房公積金按月匯繳，一般采取同城特約委托收款或自行繳存方式。對(duì)于采取同城特約委托收款方式的單位，公積金中心應(yīng)于每月20日前，委托銀行將單位為職工繳存和代扣的當(dāng)月住房公積金劃入住房公積金專戶內(nèi)。對(duì)于采取自行繳存的單位，應(yīng)在工資發(fā)放后5個(gè)工作日內(nèi)將單位為職工繳存和代扣的當(dāng)月住房公積金繳存到住房公積金專戶內(nèi)。公積金中心在收到款項(xiàng)當(dāng)日將其計(jì)入職工個(gè)人帳戶。

第十二條公積金中心應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知未按時(shí)繳存住房公積金的單位,在接到催繳通知之日起的3個(gè)工作日內(nèi)辦理繳存手續(xù)。

第十三條　因下列情況未繳存住房公積金的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。

（一）新增加或調(diào)入職工未按時(shí)繳存住房公積金的；

（二）單位因故漏繳職工住房公積金的；

（三）緩繳后應(yīng)補(bǔ)繳的；

（四）單位未按規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳存住房公積金的；

（五）其它需要補(bǔ)繳的。

第十四條單位發(fā)生合并、分立、撤銷、破產(chǎn)、解散、或者改制等情形的，應(yīng)當(dāng)為職工補(bǔ)繳以前欠繳（包括未繳和少繳）的住房公積金。單位在發(fā)生合并、分立或改制等情形時(shí)，無(wú)力補(bǔ)繳住房公積金的，應(yīng)當(dāng)明確住房公積金繳存責(zé)任主體，方可辦理合并、分立或改制等有關(guān)事項(xiàng)。

第七章　降低繳存比例與緩繳、免繳

第十五條　單位經(jīng)濟(jì)效益較差，職工月平均工資低于上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，可申請(qǐng)降低繳存比例，但最低不得低于單位、職工各5%。

第十六條　單位經(jīng)營(yíng)發(fā)生虧損，不能正常發(fā)放職工工資，且職工月平均工資低于上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY50%的，經(jīng)職代會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，可向公積金中心申請(qǐng)緩繳住房公積金。

第十七條　單位申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或緩繳的，應(yīng)填報(bào)《住房公積金降低繳存比例審批表》或《住房公積金緩繳審批表》，提交申請(qǐng)降低繳存比例或緩繳報(bào)告，職代會(huì)或工會(huì)決定（決議），上一年度財(cái)務(wù)報(bào)告等，經(jīng)市公積金中心審核批準(zhǔn)后執(zhí)行，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳。

第十八條單位已辦理緩繳住房公積金的，職工個(gè)人住房公積金原則上不扣不繳。如單位繼續(xù)代扣職工個(gè)人住房公積金，必須將代扣款項(xiàng)全額匯繳到住房公積金專戶。代扣不繳的，按挪用住房公積金處理。

第十九條職工按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的，職工個(gè)人可以申請(qǐng)免繳住房公積金，職工所在單位仍應(yīng)按規(guī)定為職工繳存住房公積金。職工申請(qǐng)免繳住房公積金時(shí)，應(yīng)提交免繳申請(qǐng)，填報(bào)《住房公積金免繳審批表》，并提供職工個(gè)人工資收入證明等。

第二十條　單位降低繳存比例或者緩繳、職工免繳住房公積金的期限一般不得超過(guò)一年。確需延長(zhǎng)的，應(yīng)按原程序重新辦理申請(qǐng)手續(xù)。緩繳期滿后，單位應(yīng)補(bǔ)繳緩繳的住房公積金。

第八章住房補(bǔ)貼繳存管理

第二十一條　1998年12月31日之前參加工作、且符合貨幣化分房條件的職工，其所享受的一次性住房補(bǔ)貼和工齡住房補(bǔ)貼，納入住房公積金管理。

第二十二條　1999年1月1日以后參加工作、且符合貨幣化分房條件的職工，其所享受的住房公積金補(bǔ)貼，納入住房公積金管理。

第二十三條　單位辦理職工一次性住房補(bǔ)貼、工齡住房補(bǔ)貼、住房公積金補(bǔ)貼繳存時(shí)，應(yīng)填報(bào)《住房公積金新增、補(bǔ)繳清冊(cè)》。

第九章職工帳戶變更與托管管理

第二十四條職工個(gè)人帳戶銷戶，按照《臺(tái)州市住房公積金提取管理實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條　職工工作單位或工作所在地發(fā)生變動(dòng)時(shí)，其住房公積金個(gè)人賬戶余額應(yīng)先辦理帳戶封存，并于次月后辦理職工帳戶轉(zhuǎn)移。

（一）職工在本市行政區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)工作的，應(yīng)當(dāng)辦理個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出單位應(yīng)填報(bào)《住房公積金轉(zhuǎn)移單》，并提供相關(guān)證明。

（二）職工調(diào)離本市的，應(yīng)當(dāng)辦理個(gè)人帳戶異地轉(zhuǎn)移，由職工提供轉(zhuǎn)入地公積金中心出具的已設(shè)立個(gè)人帳戶證明，轉(zhuǎn)出單位應(yīng)填報(bào)《住房公積金轉(zhuǎn)移單》，并提供相關(guān)證明。

第二十六條　職工在留職停薪、辭職、解聘、辭退、開(kāi)除等情形時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)封存職工個(gè)人帳戶。單位在辦理封存時(shí)，應(yīng)填報(bào)《住房公積金變更清冊(cè)》，并提供相關(guān)證明材料。

第二十七條　職工恢復(fù)繳存住房公積金時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)辦理職工個(gè)人帳戶啟封手續(xù)，并填報(bào)《住房公積金變更清冊(cè)》。

第二十八條　公積金中心應(yīng)當(dāng)設(shè)立托管帳戶，職工發(fā)生下列情形之一的，其住房公積金可進(jìn)入托管帳戶管理：

（一）單位已撤銷、解散或者破產(chǎn)的；

（二）勞動(dòng)人事關(guān)系掛靠在勞動(dòng)、人事代理機(jī)構(gòu)的；

（三）公積金中心確認(rèn)的其他情況。

辦理住房公積金托管帳戶時(shí)，單位或職工個(gè)人應(yīng)填報(bào)《住房公積金變更清冊(cè)》，并提供職工身份證和終止勞動(dòng)關(guān)系證明復(fù)印件等。

第十章　結(jié)息與對(duì)賬

第二十九條　住房公積金自存入職工住房公積金帳戶之日起按照國(guó)家規(guī)定的利率結(jié)計(jì)利息，按年結(jié)算。每年的6月30日為住房公積金的結(jié)息日，結(jié)息后本息自動(dòng)轉(zhuǎn)存。具體結(jié)息方式為：

（一）職工住房公積金存款，當(dāng)年繳存的按結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率結(jié)計(jì)利息；上年結(jié)轉(zhuǎn)的按結(jié)息日掛牌公告的三個(gè)月整存整取存款利率結(jié)計(jì)利息。如遇國(guó)家調(diào)整住房公積金存款利率時(shí)，按新的利率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）職工住房公積金存款在日常提取時(shí)，當(dāng)年歸集和上年結(jié)轉(zhuǎn)部分按提取日掛牌公告的適用利率結(jié)計(jì)利息。即當(dāng)年歸集的，按提取日掛牌公告的活期存款利率結(jié)計(jì)利息；上年結(jié)轉(zhuǎn)的，按提取日掛牌公告的三個(gè)月整存整取存款利率結(jié)計(jì)利息。

第三十條　公積金中心應(yīng)在每年住房公積金結(jié)息后的30日內(nèi)向單位送交對(duì)賬清單，單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返還對(duì)賬回執(zhí)。并由單位及時(shí)書面告知職工繳存、提取住房公積金等情況。

第十一章其他

第三十一條　單位為職工繳存的住房公積金，按照下列規(guī)定列支：

（一）行政機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支；

（二）事業(yè)單位由財(cái)政部門核定列支渠道，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支；

（三）企業(yè)在成本中列支。

第三十二條　住房公積金歸職工個(gè)人所有。職工個(gè)人按規(guī)定繳存的住房公積金，按規(guī)定不計(jì)入個(gè)人所得稅的納稅基數(shù)；職工提取的住房公積金本息，按規(guī)定免繳個(gè)人所得稅。

第三十三條　公積金中心應(yīng)當(dāng)建立健全住房公積金帳戶查詢制度和年度驗(yàn)審制度。

（一）公積金中心應(yīng)當(dāng)建立健全住房公積金帳戶查詢制度，采用電話、互聯(lián)網(wǎng)、臨柜咨詢等方式，為職工和單位提供查詢服務(wù)。職工本人到公積金中心查詢時(shí)，須提供個(gè)人身份證原件或公積金業(yè)務(wù)咨詢卡。

（二）公積金中心應(yīng)當(dāng)建立住房公積金年度驗(yàn)審制度，驗(yàn)審的主要內(nèi)容是單位是否全員、足額、按時(shí)繳存住房公積金等情況。

第十二章法律責(zé)任

第三十四條單位有下列行為之一的，依照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《浙江省住房公積金條例》，由公積金中心給予處罰：

（一）未按照規(guī)定辦理住房公積金繳存登記或者變更、注銷繳存登記的，責(zé)令限期補(bǔ)辦；逾期不補(bǔ)辦的，處以一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；

（二）未按照規(guī)定為職工個(gè)人辦理住房公積金帳戶的設(shè)立、轉(zhuǎn)移或者封存、啟封手續(xù)的，責(zé)令限期補(bǔ)辦；逾期不補(bǔ)辦的，處以一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；

（三）單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第三十五條　公積金中心有下列行為之一的，由政府主管部門依據(jù)管理權(quán)限，責(zé)令限期改正；逾期仍不改正的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予必要的行政處分。

（一）未按照規(guī)定設(shè)立住房公積金專戶的；

（二）未建立職工住房公積金明細(xì)帳的；

（三）未按照規(guī)定使用住房公積金增值收益的。

第十三章附則

第三十六條本市行政區(qū)域內(nèi)原有關(guān)公積金繳存管理規(guī)定與本實(shí)施細(xì)則相抵觸的，按本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

第三十七條本實(shí)施細(xì)則由市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條本實(shí)施細(xì)則從發(fā)文之日起施行。

發(fā)布日期： 2017-07-28

發(fā)文單位： 臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局

生效日期： 2017-07-01

發(fā)文字號(hào)： 臺(tái)人社發(fā)〔2017〕72號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳、浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策和加強(qiáng)基金管理意見(jiàn)的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕96號(hào))、《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)臺(tái)州市區(qū)社保一體化改革工作方案的通知》（臺(tái)政辦發(fā)〔2016〕127號(hào)）精神，經(jīng)報(bào)市政府同意，統(tǒng)一市區(qū)職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

椒江、黃巖、路橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局、各用人單位：

根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳、浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策和加強(qiáng)基金管理意見(jiàn)的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕96號(hào))、《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)臺(tái)州市區(qū)社保一體化改革工作方案的通知》（臺(tái)政辦發(fā)〔2016〕127號(hào)）精神，經(jīng)報(bào)市政府同意，統(tǒng)一市區(qū)職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，各行業(yè)費(fèi)率按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

一類至八類風(fēng)險(xiǎn)類別的用人單位工傷保險(xiǎn)行業(yè)費(fèi)率，分別為單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

費(fèi)率調(diào)整從2017年7月1日起實(shí)施，各地在8月份征繳時(shí)執(zhí)行到位。用人單位費(fèi)率浮動(dòng)辦法，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局

臺(tái)州市財(cái)政局

臺(tái)州市地方稅務(wù)局

2017年7月28日

發(fā)布日期： 2018-01-22

發(fā)文單位： 臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局

生效日期： 2018-01-01

發(fā)文字號(hào)： 臺(tái)人社發(fā)〔2018〕3號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 為進(jìn)一步提高失業(yè)人員基本生活保障水平，將全市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：臺(tái)州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)市1440元/月，天臺(tái)縣、仙居縣、三門縣1328元/月。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為進(jìn)一步提高失業(yè)人員基本生活保障水平，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕7號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就調(diào)整我市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、合理確定標(biāo)準(zhǔn)。從2018年1月1日起，將全市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：臺(tái)州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)市1440元/月，天臺(tái)縣、仙居縣、三門縣1328元/月。

二、保障基金運(yùn)行。各縣（市、區(qū)）要綜合考慮失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)、待遇提高、促進(jìn)就業(yè)試點(diǎn)和支持企業(yè)穩(wěn)定崗位、職工提升技能等工作對(duì)基金支付能力的影響，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，切實(shí)保障基金支付可持續(xù)。因調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)造成當(dāng)?shù)禺?dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)基金收不抵支的，按《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕7號(hào)）文件執(zhí)行。

三、加強(qiáng)組織實(shí)施。提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系失業(yè)人員共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，社會(huì)關(guān)注度高。各縣（市、區(qū)）要高度重視、精心部署，按照各自職責(zé)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)度，精心籌劃實(shí)施。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局報(bào)告。

臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局 臺(tái)州市財(cái)政局

2018年1月22日

發(fā)布日期： 2018-03-30

發(fā)文單位： 臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局

生效日期： 2018-03-30

發(fā)文字號(hào)： 臺(tái)人社發(fā)〔2018〕36號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)政策城鄉(xiāng)一體化有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙人社發(fā)〔2017〕142號(hào)）文件精神，從省文件規(guī)定之日起統(tǒng)一城鄉(xiāng)失業(yè)保險(xiǎn)政策，農(nóng)民合同制職工與城鎮(zhèn)職工同等參保繳費(fèi)，同等享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、各縣（市）地稅局；臺(tái)州市椒江、黃巖、路橋區(qū)地方稅務(wù)局，市局直屬分局：

為貫徹落實(shí)《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（浙政發(fā)〔2017〕41號(hào)），根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)政策城鄉(xiāng)一體化有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙人社發(fā)〔2017〕142號(hào)）文件精神，從省文件規(guī)定之日起統(tǒng)一城鄉(xiāng)失業(yè)保險(xiǎn)政策，農(nóng)民合同制職工與城鎮(zhèn)職工同等參保繳費(fèi)，同等享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率

從省文件規(guī)定之日起，本市行政區(qū)域內(nèi)依法應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工與城鎮(zhèn)職工同等參保繳費(fèi)，即職工個(gè)人不分戶籍統(tǒng)一按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)待遇及申領(lǐng)

從省文件規(guī)定之日起，農(nóng)民合同制職工失業(yè)后與城鎮(zhèn)職工同等程序申領(lǐng)并享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。農(nóng)民合同制職工一次性生活補(bǔ)助停止執(zhí)行。

農(nóng)民合同制職工自解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)，持單位出具的解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明，按規(guī)定辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的，按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、生育補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，以及職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹等促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼。

農(nóng)民合同制職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展求職活動(dòng)，參加職業(yè)培訓(xùn)，并按月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接受失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)和就業(yè)指導(dǎo)。

三、關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限計(jì)算

城鄉(xiāng)政策統(tǒng)一前，農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間按50%計(jì)算為城鄉(xiāng)政策統(tǒng)一后單位和個(gè)人的共同繳費(fèi)時(shí)間，2017年12月31日前已核定但未領(lǐng)取的農(nóng)民合同制職工待遇，按照核定月數(shù)的50%折算成城鎮(zhèn)職工待遇按月領(lǐng)取，折算余數(shù)不滿1個(gè)月的，按1個(gè)月計(jì)算，與以后的實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。折算或累計(jì)后繳費(fèi)時(shí)間不滿1年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

四、關(guān)于參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

農(nóng)民合同制職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。各縣（市、區(qū)）不得以戶籍、地域限制其參加當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險(xiǎn)。

五、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移

農(nóng)民合同制職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，應(yīng)及時(shí)辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。其轉(zhuǎn)出前后的繳費(fèi)年限按規(guī)定折算后累計(jì)計(jì)算，相關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)基金不需轉(zhuǎn)移。

符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的農(nóng)民合同制職工可以選擇在參保地或者戶籍所在地享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。選擇戶籍所在地享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移。省內(nèi)轉(zhuǎn)移的，不轉(zhuǎn)移失業(yè)保險(xiǎn)待遇所需費(fèi)用，轉(zhuǎn)出前后的繳費(fèi)年限按規(guī)定折算后累計(jì)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)待遇?？缡?、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)移的，其享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇所需費(fèi)用同失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系一并劃轉(zhuǎn)至遷入地，轉(zhuǎn)移資金為剩余應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)金總額的150％（含基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼等所需資金）。

六、統(tǒng)一用人單位賠償責(zé)任

城鄉(xiāng)一體化政策執(zhí)行之日起，用人單位應(yīng)確保農(nóng)民合同制職工與城鎮(zhèn)職工同等參保繳費(fèi)，因用人單位不按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)、不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等原因，造成失業(yè)人員不能按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失總額的二倍給予賠償。

七、加強(qiáng)宣傳工作

各縣（市、區(qū)）要設(shè)計(jì)編印通俗易懂的宣傳材料，深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），開(kāi)展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動(dòng)，運(yùn)用廣播電視、報(bào)紙期刊、微博微信等渠道廣泛宣傳，使參保職工了解失業(yè)保險(xiǎn)“保生活、促就業(yè)、防失業(yè)”的重要性，熟悉辦理程序，知曉辦事場(chǎng)所，更方便更快捷地享受政策。

臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局 臺(tái)州市財(cái)政局

臺(tái)州市地方稅務(wù)局

2018年3月30日

發(fā)布日期： 2017-09-21

發(fā)文單位： 臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局

生效日期： 2017-10-01

發(fā)文字號(hào)： 臺(tái)人社發(fā)〔2017〕101號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 為進(jìn)一步推進(jìn)我市職工生育保險(xiǎn)制度建設(shè)，經(jīng)報(bào)市政府批準(zhǔn)，調(diào)整全市生育保險(xiǎn)部分項(xiàng)目基金支出渠道。

關(guān)于調(diào)整全市生育保險(xiǎn)

部分項(xiàng)目基金支出渠道的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步推進(jìn)我市職工生育保險(xiǎn)制度建設(shè)，經(jīng)報(bào)市政府批準(zhǔn)，調(diào)整全市生育保險(xiǎn)部分項(xiàng)目基金支出渠道?，F(xiàn)就相關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、已參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的女職工，原由生育保險(xiǎn)基金支付的妊娠期、產(chǎn)褥期內(nèi)因生育發(fā)生的產(chǎn)前檢查費(fèi)、產(chǎn)前篩查費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)等門診醫(yī)療費(fèi)用（包括《浙江省基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目目錄》內(nèi)部分限生育保險(xiǎn)的項(xiàng)目，具體見(jiàn)附件），調(diào)整為由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。

二、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照門診待遇標(biāo)準(zhǔn)支付上述項(xiàng)目產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，參保人員直接刷卡結(jié)算。由生育保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付的其他生育醫(yī)療費(fèi)用，原定額補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不變。

三、上述的醫(yī)療費(fèi)用不包括生育引起并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用，生育引起并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用仍按臺(tái)政發(fā)〔2011〕25號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

本通知從2017年10月1日起執(zhí)行。

臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局 臺(tái)州市財(cái)政局

2017年9月21日