(2000年10月26日勞動和社會保障部令第8號公布 根據(jù)2018年12月14日《人力資源社會保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》修訂)
第一章 總則
第一條 為保證失業(yè)人員及時獲得失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇，根據(jù)《失業(yè)保險條例》（以下簡稱《條例》），制定本辦法。
第二條 參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工以及按照省級人民政府規(guī)定參加失業(yè)保險的其他單位人員失業(yè)后（以下統(tǒng)稱失業(yè)人員），申請領(lǐng)取失業(yè)保險金、享受其他失業(yè)保險待遇適用本辦法；按照規(guī)定應(yīng)參加而尚未參加失業(yè)保險的不適用本辦法。
第三條 勞動保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）按照本辦法規(guī)定受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的申請，審核確認(rèn)領(lǐng)取資格，核定領(lǐng)取失業(yè)保險金、享受其他失業(yè)保險待遇的期限及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)發(fā)放失業(yè)保險金并提供其他失業(yè)保險待遇。
第二章 失業(yè)保險金申領(lǐng)
第四條 失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
第五條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起７日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業(yè)保險及繳費(fèi)情況證明等有關(guān)材料。
第六條 失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起６０日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
第七條 失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：
（一）本人身份證明；
（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
（三）失業(yè)登記；
（四）省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。
第八條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，應(yīng)由本人按月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取，同時應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實說明求職和接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)情況。
第九條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。
第十條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可持失業(yè)人員死亡證明、領(lǐng)取人身份證明、與失業(yè)人員的關(guān)系證明，按規(guī)定向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金。失業(yè)人員當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金可由其家屬一并領(lǐng)取。
第十一條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，應(yīng)積極求職，接受職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間求職時，可以按規(guī)定享受就業(yè)服務(wù)減免費(fèi)用等優(yōu)惠政策。
第十二條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或期滿后，符合享受當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠗l件的，可以按照規(guī)定申請享受城市居民最低生活保障待遇。
第十三條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，發(fā)生《條例》第十五條規(guī)定情形之一的，不得繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金和享受其他失業(yè)保險待遇。
第三章 失業(yè)保險金發(fā)放
第十四條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金申請之日起１０日內(nèi)，對申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項告知本人。經(jīng)審核合格者，從其辦理失業(yè)登記之日起計發(fā)失業(yè)保險金。
第十五條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)失業(yè)人員累計繳費(fèi)時間核定其領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限。失業(yè)人員累計繳費(fèi)時間按照下列原則確定：
（一）實行個人繳納失業(yè)保險費(fèi)前，按國家規(guī)定計算的工齡視同繳費(fèi)時間，與《條例》發(fā)布后繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間合并計算。
（二）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，其領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過２４個月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。
第十六條 失業(yè)保險金以及醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼等失業(yè)保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 失業(yè)保險金應(yīng)按月發(fā)放，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取。
第十八條 對領(lǐng)取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提前一個月告知本人。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，發(fā)生《條例》第十五條規(guī)定情形之一的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)即行停止其失業(yè)保險金發(fā)放，并同時停止其享受其他失業(yè)保險待遇。
第十九條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過準(zhǔn)備書面資料、開設(shè)服務(wù)窗口、設(shè)立咨詢電話等方式，為失業(yè)人員、用人單位和社會公眾提供咨詢服務(wù)。
第二十條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險金申領(lǐng)、發(fā)放的統(tǒng)計工作。
第四章 失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)遷
第二十一條 對失業(yè)人員失業(yè)前所在單位與本人戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，其失業(yè)保險金的發(fā)放和其他失業(yè)保險待遇的提供由兩地勞動保障行政部門進(jìn)行協(xié)商，明確具體辦法。協(xié)商未能取得一致的，由上一級勞動保障行政部門確定。
第二十二條 失業(yè)人員失業(yè)保險關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)遷的，失業(yè)保險費(fèi)用應(yīng)隨失業(yè)保險關(guān)系相應(yīng)劃轉(zhuǎn)。需劃轉(zhuǎn)的失業(yè)保險費(fèi)用包括失業(yè)保險金、醫(yī)療補(bǔ)助金和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼。其中，醫(yī)療補(bǔ)助金和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼按失業(yè)人員應(yīng)享受的失業(yè)保險金總額的一半計算。
第二十三條 失業(yè)人員失業(yè)保險關(guān)系在省、自治區(qū)范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷，失業(yè)保險費(fèi)用的處理由省級勞動保障行政部門規(guī)定。
第二十四條 失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，憑失業(yè)保險關(guān)系遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的證明材料到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。
第五章 附則
第二十五條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)不符合條件，或以涂改、偽造有關(guān)材料等非法手段騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，應(yīng)責(zé)令其退還；對情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以提請勞動保障行政部門對其進(jìn)行處罰。
第二十六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反本辦法規(guī)定的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或主管該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的勞動保障行政部門責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分；給失業(yè)人員造成損失的，依法賠償。
第二十七條 失業(yè)人員因享受失業(yè)保險待遇與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，可以向主管該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
第二十八條 符合《條例》規(guī)定的勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的農(nóng)民合同制工人申領(lǐng)一次性生活補(bǔ)助，按各省、自治區(qū)、直轄市辦法執(zhí)行。
第二十九條 《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》的樣式，由勞動和社會保障部統(tǒng)一制定。
第三十條 本辦法自二○○一年一月一日起施行。
附件1 失業(yè)保險金申領(lǐng)登記表(略)
附件2
《中華人民共和國勞動法》第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
《失業(yè)保險條例》第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
《失業(yè)保險條例》第十五條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：
（一）重新就業(yè)的；
（二）應(yīng)征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
（六）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
]]>發(fā)布日期： 2002-02-22
發(fā)文單位： 勞動和社會保障部辦公廳
生效日期： 2002-02-22
發(fā)文字號： 勞社廳函〔2002〕52號
失效日期： 暫無
摘要: 國務(wù)院對陜西省軍隊機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參加失業(yè)保險有關(guān)問題的請示的告知函。
勞社廳函〔2002〕52號
山西省勞動和社會保障廳：
你廳《關(guān)于軍隊機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參加失業(yè)保險有關(guān)問題的請示》（晉勞社失函〔2001〕6號）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、人事部、勞動和社會保障部、中國人民解放軍總后勤部《關(guān)于軍隊后勤保障社會化改革中人事和勞動保障工作有關(guān)問題的通知》（〔2000〕后司字第332號）規(guī)定，“軍隊機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，從2000年7月1日起，按國家規(guī)定參加當(dāng)?shù)厥I(yè)保險，繳納失業(yè)保險費(fèi)，享受失業(yè)保險待遇”。其中，“軍隊機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工”是指軍隊機(jī)關(guān)事業(yè)單位中無軍籍的所有職工。即：列入軍隊隊列編制員額的職工和不列入軍隊隊列編制員額的職員、工人（含合同制）以及聘用的其他職工（不含離退休人員）。
二、軍隊機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險，應(yīng)按照規(guī)定如實提供職工人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)等情況。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照軍隊機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供的參保人員名單和繳費(fèi)工資等情況，為繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人辦理參保手續(xù)、建立繳費(fèi)記錄。軍隊機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的參保人員失業(yè)時，對符合條件的失業(yè)人員，要按時足額發(fā)放失業(yè)保險金，并提供相應(yīng)的服務(wù)。
勞動和社會保障部辦公廳
人事部辦公廳
解放軍總后勤部司令部
二〇〇二年二月二十二日
]]>不好意思向家里或好朋友開口
靠著泡面饅頭度過困難時期
現(xiàn)在想想真是凄涼…
可是你知道嗎？
如果有一天
你丟了工作
還有一筆失業(yè)金待領(lǐng)取
雖然不多（具體看各城市標(biāo)準(zhǔn)，每月一兩千左右）
但也可以幫你度過一段困難的時期！
當(dāng)然，失業(yè)金也有自己的申領(lǐng)規(guī)則，
不是想領(lǐng)就能領(lǐng)的~
如果你是以下幾種情況：
覺得公司里女孩少，不好泡妞，憤而辭職換單位。
因為工作不開心，一言不合霸氣辭掉老板。
把換工作當(dāng)家常飯，社保也隨之?dāng)鄶嗬m(xù)續(xù)。
工作累了倦了，直接人間蒸發(fā)，不打招呼就自助離職。
▼
失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)
繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年
非本人意愿中斷就業(yè)
一、終止勞動合同的
即勞動者和用人單位雙方在勞動合同中約定的期限已到期或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止履行，用人單位不再與勞動者續(xù)簽勞動合同，造成勞動者失業(yè)。這些情況皆屬于非本人意愿中斷就業(yè)。
二、被用人單位解除勞動合同的
如果細(xì)說的話，解除勞動合同也分為三類情況：
一是由勞動者個人提出解除勞動合同。
主要是指個人主動辭職。由這種情況造成的失業(yè)，是不屬于非本人意愿中斷就業(yè)，而是一種自愿性失業(yè)。但因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件而致使勞動者主動解除勞動關(guān)系，造成失業(yè)的，也可以認(rèn)定為非自愿性失業(yè)。
二是由用人單位單方解除勞動合同。按照《勞動法》規(guī)定，用人單位可在下列情況下單方解除勞動合同：
(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的;
(4)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(5)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(6)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(7)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。在這種情況下出現(xiàn)的失業(yè)，一般都是非本人意愿中斷就業(yè)。
三是雙方協(xié)商同意解除勞動合同。
用人單位和勞動者，不論是誰提出來，只要雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。在這種情況下出現(xiàn)的失業(yè)，一般也都按非本人意愿中斷就業(yè)對待。
三、被用人單位開除、除名和辭退的
四、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的。(《勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五、法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的
已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的
失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
能領(lǐng)多久的失業(yè)金要根據(jù)失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費(fèi)年限)計算。
2.累計繳納失業(yè)保險費(fèi)年限每增加1年，期限增加2個月；
3.累計繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；
4.累計繳納失業(yè)保險費(fèi)滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；
5.累計繳納失業(yè)保險費(fèi)10年以上的，期限最長為24個月。
但如果不幸失業(yè)的話
符合條件的，一定要記得領(lǐng)取哦~
根據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業(yè)保險及繳費(fèi)情況證明等有關(guān)材料。
失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：
2.所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
3.失業(yè)登記及求職證明；
4.省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，其領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。
小編很嚴(yán)肅地告訴你，
這是違法的！
請三思而后行！
?《中華人民共和國刑法》第二百六十六條：詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。
? 全國人民代表大會常務(wù)委員《關(guān)于<中華人民共和國刑法>第二百六十六條解釋》：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的，屬于《刑法》第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財物的行為。
北京失業(yè)金領(lǐng)取條件
1，第一點每個城市都一樣，領(lǐng)取失業(yè)金前，在單位或者個人有參加繳納失業(yè)保險
2，領(lǐng)取失業(yè)金，需要繳納滿一年
3，失業(yè)后，辦理失業(yè)登記，并且有求職需求
4，非本人意愿導(dǎo)致中斷就業(yè)
北京失業(yè)金辦理材料
1，勞務(wù)關(guān)系證明材料，或者單位終止，解除勞動合同等相關(guān)證明材料
2，戶口本原件和復(fù)印件1份
3，身份證原件，復(fù)印件1份
4，近期一寸免冠照片3張
北京失業(yè)金辦理流程
1，和單位解除合同后，15天內(nèi)將失業(yè)人員的檔案和材料送達(dá)戶籍所在地社保局
2，與單位解除勞動合同后60天內(nèi)，帶身份證，戶口本，照片和解除勞動關(guān)系的證明材料，到戶口所在地社保中心辦理失業(yè)登記
3，失業(yè)登記辦理完成后，需要立即辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，同時選擇發(fā)放銀行。
4，失業(yè)人員，每月要向社保所如實反饋求職過程，就業(yè)狀態(tài)或者是培訓(xùn)等情況，履行申領(lǐng)失業(yè)金簽字手續(xù)。
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上海失業(yè)金領(lǐng)取條件：
1.在國家法定的勞動年齡內(nèi)，因為特定非本人意愿而導(dǎo)致中斷就業(yè)的。
2.有上海本市城鎮(zhèn)常住戶籍的， 2015年3月起，參加事業(yè)保險的上海市農(nóng)村戶籍人員，也納入失業(yè)金領(lǐng)取范圍內(nèi)。
3.在職期間按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)用的。
4.解除，終止勞動關(guān)系或工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險金滿一年
5.按照這個辦法規(guī)定，辦理失業(yè)登記手續(xù)以及失業(yè)保險申領(lǐng)手續(xù)，且有求職需求。
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