各相關(guān)單位，個(gè)人自愿繳存職工：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《浙江省住房公積金條例》和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部 財(cái)政部 人民銀行《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》（建金〔2018〕45號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)研究，決定從2021年7月1日起，開(kāi)展溫州市2021年度住房公積金繳存基數(shù)、比例調(diào)整工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、繳存基數(shù)

2021年7月1日至2022年6月30日，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級(jí)組織、人社、財(cái)政部門核定的，按同級(jí)組織、人社、財(cái)政部門核定口徑計(jì)算；企業(yè)和其他單位職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2020年在本單位的月平均工資計(jì)算，工資口徑按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》列入工資總額的項(xiàng)目確定。

繳存基數(shù)上限為市統(tǒng)計(jì)局公布的溫州市2020年度非私營(yíng)單位在崗職工（勞務(wù)派遣）從業(yè)人員月平均工資（以下簡(jiǎn)稱“統(tǒng)計(jì)月平均工資”）的3倍，即24810元；下限為單位所在縣（市、區(qū)）的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)（鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、洞頭區(qū)靈昆街道、 甌江口產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、浙南產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)2010元／月；洞頭區(qū)（靈昆街道除外）、樂(lè)清市、瑞安市1800元／月；永嘉縣、文成縣、平陽(yáng)縣、泰順縣、蒼南縣、龍港市1660元／月）。

各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)具體調(diào)整工作，根據(jù)各地組織部門、財(cái)政部門、人社部門口徑核定的進(jìn)度安排，可另行通知實(shí)施。

二、繳存比例

住房公積金繳存比例下限為5%，上限為12%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳存比例按12%執(zhí)行。社會(huì)團(tuán)體繳存比例原則上按12%執(zhí)行。企業(yè)、民辦非企業(yè)以及其他繳存單位可在5%至12%區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例。

職工和單位的繳存比例原則上應(yīng)當(dāng)一致。

三、月繳存額計(jì)算

職工住房公積金月繳存額按單位月繳存額與個(gè)人月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法為：

單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入計(jì)算），

個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入計(jì)算），

職工月繳存額=單位月繳存額＋個(gè)人月繳存額。

四、個(gè)人自愿繳存

城鎮(zhèn)個(gè)體工商業(yè)戶、自由職業(yè)者以及因與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系而喪失繼續(xù)繳存住房公積金條件的個(gè)人自愿繳存職工，應(yīng)按不低于4962元（統(tǒng)計(jì)月平均工資的60%）、最高不超過(guò)8270元（統(tǒng)計(jì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)）的范圍自主確定繳存基數(shù)，并按24%的繳存比例全額繳存?zhèn)€人住房公積金。其中，已辦理個(gè)人住房公積金貸款且未結(jié)清的個(gè)人自愿繳存職工，應(yīng)按8270元作為繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)繳存住房公積金。

五、降低繳存比例和緩繳

連續(xù)虧損且繳存住房公積金有困難的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，可按《溫州市住房公積金繳存實(shí)施辦法》的規(guī)定提供相關(guān)材料，經(jīng)職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過(guò)，可申請(qǐng)繳存比例降至低于5%下限或者緩繳。

單位降低繳存比例或緩繳期滿的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)規(guī)定繳存比例或恢復(fù)正常繳存；仍需繼續(xù)降低繳存比例至規(guī)定下限以下或緩繳的，應(yīng)按規(guī)定重新辦理申請(qǐng)手續(xù)。

六、個(gè)人免繳

對(duì)部分按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位同意，我中心相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，可以免繳職工本人繳存部分的住房公積金，但所在單位仍應(yīng)按規(guī)定為職工繳存單位部分的住房公積金。

七、申報(bào)要求

各繳存單位和個(gè)人自愿繳存職工，應(yīng)當(dāng)于7月15日前，可通過(guò)網(wǎng)上平臺(tái)或窗口柜面申報(bào)年度繳存基數(shù)調(diào)整。

1.已申領(lǐng)法人數(shù)字證書的單位，可通過(guò)“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”的“法人數(shù)字證書登錄”渠道，選擇“住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整”服務(wù)事項(xiàng)的“在線辦理”申報(bào)。尚未申領(lǐng)法人數(shù)字證書的單位，可登錄“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”網(wǎng)上服務(wù)大廳先行申領(lǐng)法人數(shù)字證書。

2.申領(lǐng)法人數(shù)字證書確有困難的網(wǎng)廳單位用戶，可通過(guò)登錄“溫州市住房公積金管理中心—網(wǎng)上辦事大廳”，進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

3.暫不具備網(wǎng)上申報(bào)條件的單位，可攜帶相關(guān)材料到各縣（市、區(qū)）行政服務(wù)中心（市民中心）公積金窗口辦理申報(bào)手續(xù)。

4.個(gè)人自愿繳存職工，可通過(guò)窗口柜面申報(bào)年度繳存基數(shù)調(diào)整?；鶖?shù)調(diào)整期間，個(gè)人自愿繳存者當(dāng)期的補(bǔ)繳，可按規(guī)定申請(qǐng)補(bǔ)繳。

逾期申報(bào)或未申報(bào)調(diào)整的，我中心相關(guān)管理機(jī)構(gòu)將根據(jù)各職工上年度住房公積金繳存基數(shù)的不同情況，在維持繳存比例不變的基礎(chǔ)上，按以下情形分別予以調(diào)整：

1.上年度繳存基數(shù)低于4962元的個(gè)人自愿繳存職工，按4962元的標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。

2.已辦理個(gè)人住房公積金貸款且未結(jié)清的個(gè)人自愿繳存職工，按8270元的標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。

3.上年度繳存基數(shù)符合本年度繳存基數(shù)上下限的繳存職工，按上年度繳存基數(shù)繼續(xù)執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

涉及基數(shù)調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)和申請(qǐng)表單，可通過(guò)溫州市住房公積金網(wǎng)站（http://zfgjj.wenzhou.gov.cn）查閱。

各繳存單位應(yīng)抓緊時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)，做好年度繳存基數(shù)、比例調(diào)整工作。

繳存單位在調(diào)整本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例時(shí)，應(yīng)告知職工本人，接受職工監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

特此通知。

溫州市住房公積金管理中心

2021年6月28日

發(fā)布日期： 2021-04-06

發(fā)文單位： 溫州市人力資源和社會(huì)保障局

生效日期： 暫無(wú)

發(fā)文字號(hào)： 暫無(wú)

失效日期： 暫無(wú)

摘要 為進(jìn)一步規(guī)范跨地區(qū)勞務(wù)派遣工傷保險(xiǎn)工作，切實(shí)保障勞務(wù)派遣單位和職工合法權(quán)益，請(qǐng)各勞務(wù)派遣單位自即日起至五月底前開(kāi)展自查自糾，嚴(yán)格依法依規(guī)為跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)。

各勞務(wù)派遣單位：

近年來(lái)，我市部分勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí)，未在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，而是在勞務(wù)派遣單位參?；蛘呶磪⒈！８鶕?jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第三十條和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》條十八條、第十九條規(guī)定，以上情形屬勞務(wù)派遣單位未依法為跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)。

為進(jìn)一步規(guī)范跨地區(qū)勞務(wù)派遣工傷保險(xiǎn)工作，切實(shí)保障勞務(wù)派遣單位和職工合法權(quán)益，請(qǐng)各勞務(wù)派遣單位自即日起至五月底前開(kāi)展自查自糾，嚴(yán)格依法依規(guī)為跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)。對(duì)逾期未整改到位的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷屬用人單位未依法為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，工傷職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位自行承擔(dān)。

溫州市人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月2日

發(fā)布日期： 2018-07-02

發(fā)文單位： 溫州市人力資源和社會(huì)保障局

生效日期： 2018-07-02

發(fā)文字號(hào)： 溫人社發(fā)〔2018〕126號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 本通知對(duì)于夏季高溫津貼的發(fā)放時(shí)間，標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放條件作出了明確的規(guī)定。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市屬各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕65號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

溫州市人力資源和社會(huì)保障局

2018年7月2日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位：

為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，經(jīng)研究，決定適當(dāng)提高企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來(lái)回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

二、夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

三、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

四、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計(jì)生等部門和工會(huì)組織，督促企業(yè)依法落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。

五、本通知自2018年6月1日起施行?！墩憬∪肆Y源和社會(huì)保障廳浙江省國(guó)家稅務(wù)局浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕94號(hào)）同時(shí)廢止。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

2018年6月21日

為貫徹落實(shí)中央關(guān)于“房子是用來(lái)住的，不是用來(lái)炒的”定位精神，進(jìn)一步改進(jìn)我市住房公積金提取、貸款政策，防范個(gè)人住房公積金貸款和資金流動(dòng)性不足風(fēng)險(xiǎn)，緩解我市住房公積金資金供需矛盾，更好地發(fā)揮住房公積金的制度保障作用，經(jīng)溫州市住房公積金管理委員會(huì)審議批準(zhǔn)，決定調(diào)整我市住房公積金若干業(yè)務(wù)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整貸款最高、最低（保底）額度及確定方式

個(gè)人住房公積金貸款最高額度和最低（保底）額度的確定由原按借款人職工家庭確定單一額度方式調(diào)整為按職工家庭借款人及配偶雙人繳存、單人繳存住房公積金兩種情形分別確定。

（一）借款人及配偶雙方繳存住房公積金的，市區(qū)、各縣（市）個(gè)人住房公積金貸款最高額度、最低（保底）額度分別調(diào)整如下：

1.市區(qū)（鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)）、樂(lè)清、瑞安最高額度由80萬(wàn)元調(diào)整為70萬(wàn)元、最低（保底）額度由35萬(wàn)元調(diào)整為25萬(wàn)元。

2.永嘉最高額度由80萬(wàn)元調(diào)整為60萬(wàn)元，洞頭、文成最高額度仍保持60萬(wàn)元，永嘉、洞頭、文成等最低（保底）額度分別由原35萬(wàn)元、30萬(wàn)元、35萬(wàn)元統(tǒng)一調(diào)整為20萬(wàn)元。

3.平陽(yáng)、泰順、蒼南最高額度仍保持50萬(wàn)元、最低（保底）額度由原25萬(wàn)元調(diào)整為20萬(wàn)元。

（二）借款人單方繳存住房公積金的，市區(qū)、各縣（市）個(gè)人住房公積金貸款最高額度、最低（保底）額度分別調(diào)整如下：

1.市區(qū)（鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)）、樂(lè)清、瑞安等住房公積金貸款最高額度由原80萬(wàn)調(diào)整為50萬(wàn)元、最低（保底）額度由35萬(wàn)調(diào)整為20萬(wàn)元。

2.永嘉、洞頭、文成等住房公積金貸款最高額度分別由原80萬(wàn)元、60萬(wàn)元、60萬(wàn)元統(tǒng)一調(diào)整為40萬(wàn)元，最低（保底）額度分別由原35萬(wàn)元、30萬(wàn)元、35萬(wàn)元統(tǒng)一調(diào)整為15萬(wàn)元。

3.平陽(yáng)、泰順、蒼南等住房公積金貸款最高額度由原50萬(wàn)元調(diào)整為30萬(wàn)元、最低（保底）額度由原25萬(wàn)元調(diào)整為15萬(wàn)元。

二、調(diào)整個(gè)人住房公積金貸款額度計(jì)算辦法

（一）原“以繳存余額乘以倍數(shù)計(jì)算貸款額度”調(diào)整為“以近一年住房公積金月平均余額乘以按繳存時(shí)限確定的倍數(shù)計(jì)算貸款額度”。計(jì)算公式為：貸款額度=借款人近一年的住房公積金月平均余額×按繳存時(shí)限確定的倍數(shù)+配偶近一年的住房公積金月平均余額×按繳存時(shí)限確定的倍數(shù)（貸款額度計(jì)算至千元，取千元整數(shù)）。

1、月平均余額是指職工申請(qǐng)個(gè)人住房公積金貸款時(shí)近12個(gè)月的月均余額（不足12個(gè)月的按實(shí)際月數(shù)計(jì)算）。

2、繳存時(shí)限倍數(shù)的確定，以繳存時(shí)限小于等于12個(gè)月為4倍作為基準(zhǔn)，繳存時(shí)限每增加12個(gè)月倍數(shù)增加1倍，最高增至10倍（繳存時(shí)限倍數(shù)的確定見(jiàn)附表）。

3、原異地繳存職工轉(zhuǎn)移到我市繼續(xù)繳存的，可依職工的申請(qǐng)，根據(jù)全國(guó)異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺(tái)的信息，將異地繳存的時(shí)間予以確定繳存時(shí)限倍數(shù)。

4、異地繳存來(lái)溫州購(gòu)房申請(qǐng)異地個(gè)人住房公積金貸款的職工，以異地繳存證明中“最近連續(xù)繳存時(shí)間”和賬戶明細(xì)信息予以確定繳存時(shí)限倍數(shù)和月平均余額。

（二）取消原“以借款人及配偶繳存住房公積金的月工資收入的還貸比例55%計(jì)算的月還款額，按等額本息還款方式計(jì)算的貸款額度?！钡挠?jì)算項(xiàng)，合并在借款人選擇確定貸款償還方式及確定還款期限時(shí)的還款比例控制。

（三）調(diào)整計(jì)算貸款額度的首付比例。

繳存職工家庭購(gòu)買、建造、翻建、大修首套自住住房，申請(qǐng)個(gè)人住房公積金貸款的，貸款首付款比例由原不得低于20%調(diào)整為不得低于30%。

繳存職工家庭已擁有1套自住住房，為改善居住條件購(gòu)買、建造、翻建、大修家庭第二套自住住房申請(qǐng)個(gè)人住房公積金貸款的，貸款首付款比例由原不得低于30%調(diào)整為不得低于50%。

三、職工家庭貸款次數(shù)控制

職工家庭購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房已使用個(gè)人住房公積金貸款（含公轉(zhuǎn)商貼息貸款、異地個(gè)人住房公積金貸款）2次的，暫停其第3次個(gè)人住房公積金貸款的申請(qǐng)。

本通知實(shí)施之日前已獲得過(guò)個(gè)人住房公積金貸款的（含已結(jié)清的），均計(jì)算為1次貸款次數(shù)。
（一）本條款“已獲得過(guò)個(gè)人住房公積金貸款”是指已登記審核通過(guò)的個(gè)人住房公積金貸款（含公轉(zhuǎn)商貼息貸款）。

（二）職工已在本市開(kāi)具過(guò)異地貸款繳存證明的，在我市申請(qǐng)個(gè)人住房公積金貸款時(shí)應(yīng)核查異地貸款（含公轉(zhuǎn)商貼息貸款）的發(fā)放情況后予以認(rèn)定貸款次數(shù)。

（三）職工持異地貸款繳存證明來(lái)我市購(gòu)房申請(qǐng)個(gè)人住房公積金貸款的（含公轉(zhuǎn)商貼息貸款），根據(jù)繳存地出具的異地繳存證明上的貸款次數(shù)和本市已獲得過(guò)的貸款次數(shù)予以認(rèn)定貸款次數(shù)。

四、調(diào)整貸款月還款的最高還款比例控制

將“借款人貸款時(shí)確定的每月歸還貸款本息額最高不得超過(guò)借款人及配偶繳存住房公積金的月工資收入的55%”調(diào)整為“最高不得超過(guò)借款人及配偶繳存住房公積金的月工資收入的60%”。

借款人選擇還款方式（按月分期等額本金或等額本息）及還款期限時(shí)，其貸款還款能力受借款人及配偶繳存住房公積金的月工資收入最高不超過(guò)60%的還貸比例的控制。

五、加強(qiáng)貸款資金支付管理

職工購(gòu)買二手房申請(qǐng)個(gè)人住房公積金貸款的，貸款“可直接劃入借款人的個(gè)人銀行賬戶”調(diào)整為“劃入售房人或第三方的銀行賬戶（在借款人申請(qǐng)個(gè)人住房公積金貸款時(shí)提供，由貸款地管理機(jī)構(gòu)審核）。”

六、完善無(wú)房租賃提取政策

（一）職工因無(wú)房租賃住房自住支付房租申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金的“單身職工每年提取額度最高不得超過(guò)1萬(wàn)元，職工本人及配偶每年提取額度最高不得超過(guò)2萬(wàn)元?！闭{(diào)整為：繳存職工每月提取額度最高不得超過(guò)1千元。

（二）取消“職工因無(wú)房租賃住房自住支付房租的，須在支付房租之日起的6個(gè)月內(nèi)向管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金?！钡囊?guī)定。

（三）職工可按月申請(qǐng)無(wú)房租賃提取。一次申請(qǐng)?zhí)崛〉脑路荩ㄍ埃┳疃嗖怀^(guò)12個(gè)月，已提取的月份不得重復(fù)提取。

七、完善特困低保提取政策

（一）市區(qū)、各縣（市）特困低保提取住房公積金原參照?qǐng)?zhí)行各自的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為執(zhí)行市中心參照城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)明確的全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

2017年特困低保提取住房公積金參照?qǐng)?zhí)行的全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為每月804 元。今后各年度，市中心按上一年度市人民政府公布的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)確定年度參照?qǐng)?zhí)行的全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

（二）享受特困職工待遇或城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的職工，可按月申請(qǐng)?zhí)乩У捅Ｌ崛　Ｒ淮紊暾?qǐng)?zhí)崛〉脑路荩ㄍ埃┳疃嗖怀^(guò)12個(gè)月，已提取的月份不得重復(fù)提取。

八、明確提取、貸款業(yè)務(wù)管控

（一）職工購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房提取住房公積金的，需連續(xù)繳存滿6個(gè)月（個(gè)人自愿繳存預(yù)繳部分不予計(jì)算），方可申請(qǐng)。在提取本人繳存賬戶余額后仍不足的，由其配偶、父母、子女等人還可申請(qǐng)?zhí)崛±U存賬戶中的余額。

（二）職工購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金和辦理個(gè)人住房公積金貸款的，其貸款和提?。ê渑迹┑目偨痤~，不得超過(guò)該套自住住房的購(gòu)買房款總額或建造、翻建、大修的工程費(fèi)用總額。

（三）繳存職工因購(gòu)房提取住房公積金后又辦理了所購(gòu)房退房手續(xù)的，須在辦結(jié)退房手續(xù)之日30日內(nèi)將提取的住房公積金退還，逾期不退還的，依法予以追回，并視為嚴(yán)重失信行為，納入住房公積金信用信息管理。

九、加強(qiáng)實(shí)施違規(guī)提取管理

對(duì)偽造合同、出具虛假證明、編造虛假資料等騙提行為的職工，經(jīng)核實(shí)，要記載其失信記錄，其失信記錄隨個(gè)人賬戶一并轉(zhuǎn)移。對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)繳存職工發(fā)現(xiàn)騙提行為的，要向其單位和紀(jì)檢部門通報(bào)。

十、其他

本通知自2018年6月1日起執(zhí)行，以前政策規(guī)定與本通知不一致的執(zhí)行本通知。

附件：繳存時(shí)限與倍數(shù)確定表。

溫州市住房公積金管理中心

2018年4月18日

為貫徹落實(shí)“房子是用來(lái)住的，不是用來(lái)炒的”定位及建立租購(gòu)并舉住房制度的精神，保證我市住房公積金制度穩(wěn)健運(yùn)行，維護(hù)繳存職工合法權(quán)益。根據(jù)浙江省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、浙江省財(cái)政廳、人民銀行杭州中心支行、浙江省公安廳《轉(zhuǎn)發(fā)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、人民銀行、公安部關(guān)于開(kāi)展治理違規(guī)提取住房公積金工作的通知》（建金〔2018〕148號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范改進(jìn)我市住房公積金提取政策公告如下：

一、重點(diǎn)支持職工及配偶在繳存地或戶籍地購(gòu)買家庭首套住房和第二套改善型住房及償還住房貸款本息提取住房公積金。在非繳存地、非戶籍地購(gòu)房及償還住房貸款本息的，除已獲得當(dāng)?shù)刈》抗e金貸款（含公轉(zhuǎn)商貼息貸款）外，不得提取住房公積金。對(duì)異地購(gòu)房提取和異地還貸提取，需提供職工或配偶在購(gòu)房地的繳存證明或戶籍證明，取消原“須提供職工或配偶及直系親屬在當(dāng)?shù)氐膽艏C明或近一年以上在當(dāng)?shù)氐募{稅證明（或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明）”的規(guī)定。

二、本市戶籍繳存職工與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，先辦理個(gè)人賬戶的封存。賬戶封存期間，在異地開(kāi)立住房公積金賬戶并穩(wěn)定繳存半年以上的，辦理異地轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)；未在異地繼續(xù)繳存的，封存滿半年后可提取。暫停執(zhí)行“本市戶籍職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系滿五年”和“職工連續(xù)失業(yè)兩年以上且家庭生活嚴(yán)重困難的”的“五年”和“兩年”的情形規(guī)定。

三、對(duì)同一人多次變更婚煙關(guān)系購(gòu)房、多人頻繁買賣同一套住房、非配偶或非直系親屬共同購(gòu)房等申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金的，要嚴(yán)格審核住房消費(fèi)行為和證明材料的真實(shí)性。

四、對(duì)違規(guī)提取住房公積金的繳存職工，要在個(gè)人公積金賬戶記載其失信記錄，實(shí)施失信信息監(jiān)管，五年內(nèi)不得核準(zhǔn)其住房公積金提取和貸款的申請(qǐng)；個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移時(shí)，其失信信息一并轉(zhuǎn)移。對(duì)已提取資金的，要責(zé)令限期全額退回，對(duì)逾期仍不退回的，列為住房公積金嚴(yán)重失信行為，實(shí)施聯(lián)合懲戒。

五、以上政策自2018年11月15日起實(shí)施。

溫州市住房公積金管理中心

2018年10月17日

發(fā)布日期： 2018-11-30

發(fā)文單位： 溫州市住房公積金管理中心

生效日期： 2019-11-30

發(fā)文字號(hào)： 溫公積金〔2018〕82號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 本市2018年度住房公積金月繳存基數(shù)上限為2017年全市職工月平均工資的3倍，即18544元。我中心各管理機(jī)構(gòu)將于2018年12月31日前，對(duì)當(dāng)前超過(guò)我市繳存基數(shù)上限的單位和個(gè)人的繳存基數(shù)統(tǒng)一規(guī)范到位，于2019年1月起執(zhí)行。

各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)建設(shè)部《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)住房公積金降成本政策的通知》（建金政函〔2018〕181號(hào)）文件精神，全面規(guī)范我市住房公積金繳存基數(shù)上限，結(jié)合《溫州市住房公積金管理中心關(guān)于認(rèn)真做好全市2018年度住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例調(diào)整和2017年度住房公積金結(jié)息、對(duì)賬、驗(yàn)審工作的通知》（溫公積金〔2018〕49號(hào)）文件內(nèi)容，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、我市規(guī)范繳存基數(shù)上限政策的執(zhí)行范圍，包括黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等各類繳存單位。在溫建繳的中央及省屬單位一并執(zhí)行我市的繳存基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)。

二、我市2018年度住房公積金月繳存基數(shù)上限為2017年全市職工月平均工資的3倍，即18544元。我中心各管理機(jī)構(gòu)將于2018年12月31日前，對(duì)當(dāng)前超過(guò)我市繳存基數(shù)上限的單位和個(gè)人的繳存基數(shù)統(tǒng)一規(guī)范到位，于2019年1月起執(zhí)行。

三、各分中心、管理部要做好此次規(guī)范繳存基數(shù)上限工作的宣傳和指導(dǎo)。同時(shí)要做好與本級(jí)財(cái)政、人力社保等部門的配合和協(xié)調(diào)工作。

特此通知。

溫州市住房公積金管理中心

2018年11月30日

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第16號(hào)令）、《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第13號(hào)令）和《人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》（人社部發(fā)〔2016〕132號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)工作通知如下：

一、除符合《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第13號(hào)令）第二條規(guī)定的情形外，以靈活就業(yè)方式參保人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式，補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

二、除符合《溫州市人民政府印發(fā)關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知》(溫政發(fā)〔2007〕15號(hào))及國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，并經(jīng)人力社保部門審核批準(zhǔn)同意補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)外，單位職工申請(qǐng)補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，必須是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按國(guó)家及省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定應(yīng)參保未參保期間。辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)，用人單位及其職工應(yīng)提供勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等部門（單位）出具的具有法律效力，證明一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)法律文書。補(bǔ)繳基數(shù)按不低于補(bǔ)繳時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資確定，比例按補(bǔ)繳時(shí)的規(guī)定比例執(zhí)行。

三、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位存在的少報(bào)、瞞報(bào)參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)等違反法律、法規(guī)行為，稽核核實(shí)后應(yīng)出具稽核意見(jiàn)書，責(zé)令用人單位依法補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的差額部分。

四、國(guó)家和省今后對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有新規(guī)定的，從其規(guī)定。各地此前關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳規(guī)定與本通知內(nèi)容不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

五、本通知從2018年10月1日起執(zhí)行。

溫州市人力資源和社會(huì)保障局

2018年6月13日