保障內(nèi)容
城鎮(zhèn)職工社會保障是我們所說的五項保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，是國家強(qiáng)制性要求購買的。

城鄉(xiāng)居民社會保障只包括城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。城鄉(xiāng)居民社會保險是自愿保險，不是強(qiáng)制性的。居民根據(jù)自己的愿望和經(jīng)濟(jì)狀況選擇合適的繳費水平。

繳費標(biāo)準(zhǔn)
城鎮(zhèn)職工按月繳納社保，一般由單位代扣社保，每年最低幾千元。城鎮(zhèn)職工每月繳納社保，醫(yī)療從下個月開始無法報銷。參保15年，退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。參保男性25年，女性20年，退休后仍可享受醫(yī)療報銷。

城鄉(xiāng)居民社保按年繳納，繳納的保險費每年都有一定程度的提高，現(xiàn)在提高到每年200元左右，當(dāng)然可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力選擇繳納等級。

報銷比例
城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的報銷比例低于職工醫(yī)療保險。居民醫(yī)療保險沒有保險年限，需要一年繳納，不繳納就不能享受醫(yī)療保險待遇。

如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院治療，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療報銷比例較高；市級醫(yī)院以上醫(yī)院社保報銷比例較高。

兩者都隨著醫(yī)院水平的提高而降低報銷比例。比如城鎮(zhèn)職工社保醫(yī)保報銷比例一般為70%-85%，城鄉(xiāng)居民社保50%-70%。

城鎮(zhèn)職工社會保障中的醫(yī)療保險可用于登記、就醫(yī)、藥店購藥、住院報銷等。

目前，城鄉(xiāng)居民社會保障只能在多個城市住院報銷，少數(shù)城市也可以報銷醫(yī)療。

與兩者相比，城市職工的社會保障顯然更有保障，不僅有更多的保險，而且在養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險方面也有很大的優(yōu)勢。

因此，顯然，支付社會保障必須是支付城市職工的社會保障，如果你離開，經(jīng)濟(jì)能力允許，你可以靈活就業(yè)支付城市職工的社會保障。如果你工作不穩(wěn)定，經(jīng)常換工作，建議你順便買一份城鄉(xiāng)居民的社會保障，因為兩者可以同時購買，不沖突，但最終只能選擇一種養(yǎng)老金。

因為城市職工的社會保障可以與城鄉(xiāng)居民的社會保障相結(jié)合，職工的社會保障或靈活就業(yè)社會保障可以轉(zhuǎn)化為城鄉(xiāng)居民的社會保障，但是反過來就不可以了 。

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根據(jù)《江蘇省社會保險費征繳條例》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（人社部令第20號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就開展2021年度我市社會保險繳費基數(shù)申報工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報對象

在我市參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）、工傷保險和失業(yè)保險的用人單位及其職工（含個體工商戶及其雇工）。

二、社保申報時間

2021年4月28日起至2021年6月25日止。

三、繳費基數(shù)的確定

1.用人單位以本次申報時在職職工的2020年（2020年1月1日至12月31日）月平均工資收入，申報2021繳費年度（2021年7月1日至2021年12月31日）社會保險月繳費基數(shù)。

2.繳費基數(shù)的組成按《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令〔1990〕1號）和《關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）等規(guī)定執(zhí)行。用人單位的社會保險繳費基數(shù)是用人單位全部職工的繳費基數(shù)總和，職工的社會保險繳費基數(shù)是本人全部工資性收入（包括工資、獎金、各項津貼、加班工資等）。

四、申報方式

1.用人單位中的網(wǎng)辦CA用戶可以直接通過所屬地區(qū)的人社網(wǎng)辦平臺，按流程完成繳費基數(shù)申報工作，不需到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（含各轄市、區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托經(jīng)辦此項業(yè)務(wù)的街道鎮(zhèn)基層平臺，下同）辦理申報。

2.用人單位中的非網(wǎng)辦CA用戶需攜帶相關(guān)材料到參保所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，用報盤的方式完成基數(shù)申報工作。

五、申報材料

用人單位中的網(wǎng)辦CA用戶在人社網(wǎng)辦平臺填報上傳相關(guān)資料，非網(wǎng)辦CA用戶需攜帶相關(guān)材料到參保所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費基數(shù)申報，具體材料為：

1.《常州市2021年度職工社會保險繳費基數(shù)申報匯總表》（含填表說明）（附件1）；

2.《常州市2021年度職工社會保險繳費基數(shù)申報明細(xì)表》（附件2）；

3.反映本單位2020年度工資總額情況的《應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬》（附件3）;

4.報盤格式（附件4）。

六、工作要求

1.用人單位應(yīng)按職工2020年度全部工資性收入如實申報繳費基數(shù)，以申報時點的在職職工人數(shù)作為應(yīng)申報人數(shù)，不包括2021年1月至申報時點期間單位新增參保繳費的人數(shù)。職工繳費基數(shù)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)。用人單位中的網(wǎng)辦CA用戶通過網(wǎng)辦平臺上傳影像資料，上傳資料原件由單位負(fù)責(zé)保存?zhèn)洳椤Ｓ萌藛挝粦?yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知職工本人，并且應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工代表大會通報或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

2.各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對未按時申報繳費基數(shù)的用人單位，從2021年7月1日起按該單位參保人員上月繳費基數(shù)的110%核定當(dāng)期繳費基數(shù)。對全員按同一標(biāo)準(zhǔn)、全員按最低繳費基數(shù)等情形申報繳費基數(shù)，且與實際明顯不符且無正當(dāng)理由的用人單位，應(yīng)要求單位重新申報；同時要重點關(guān)注繳費基數(shù)申報較上年降低的用人單位。對未按規(guī)定辦理繳費基數(shù)申報或申報內(nèi)容不實的用人單位，各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按《社會保險法》、《社會保險稽核辦法》等有關(guān)規(guī)定實施重點稽核。

3.各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)組織開展本地區(qū)年度社保繳費基數(shù)申報工作，加強(qiáng)對所轄參保單位和街道、鎮(zhèn)基層平臺工作人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極引導(dǎo)用人單位按規(guī)定申報繳費基數(shù)，加強(qiáng)對用人單位繳費基數(shù)申報材料的審核，確保本次基數(shù)申報工作的順利開展。

4.人社、醫(yī)保部門將加強(qiáng)與稅務(wù)部門的征繳協(xié)作，對申報不實、少征、漏征等情形進(jìn)行數(shù)據(jù)分析比對，促進(jìn)用人單位合規(guī)參保繳費。

附件：

1.常州市2021年度職工社會保險繳費基數(shù)申報匯總表

2.常州市2021年度職工社會保險繳費基數(shù)申報明細(xì)表

3.反映本單位2020年度工資總額情況的《應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬》

4.基數(shù)申報報盤格式

常州市人力資源和社會保障局

常州市醫(yī)療保障局

2021年4月19日

（此件公開發(fā)布）

以上就是關(guān)于開展2021年度常州市社會保險繳費基數(shù)申報工作的通知的所有文件內(nèi)容，僅供參考。

文件名稱： 關(guān)于開展2021年度社會保險繳費基數(shù)申報的通知

發(fā)布日期： 2021-05-11

發(fā)文單位： 臺州市社會保險事業(yè)管理中心

生效日期： 暫無

發(fā)文字號： 暫無

失效日期： 暫無

摘要 臺州市開展2021年度社會保險繳費基數(shù)申報工作。

各縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、各參保單位、個體戶（靈活就業(yè)人員）：

根據(jù)《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就全市2021年度社會保險繳費基數(shù)申報工作通知如下：

一、申報范圍

2020年12月底前仍在我市參加職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險的所有單位職工、個體戶（靈活就業(yè)人員）。

二、申報要求

用人單位和有雇工的個體工商戶應(yīng)按照參保人員上年度全部工資收入（包括工資、獎金、各種津貼補貼、加班工資等）的職工月平均工資收入據(jù)實申報，2021年新增的參保人員無需再次申報。已在省本級參加養(yǎng)老保險的行業(yè)單位無須單獨申報工傷、失業(yè)保險繳費基數(shù)。各單位申報的職工月繳費基數(shù)超過公布的繳費基準(zhǔn)數(shù)上限或低于繳費基準(zhǔn)數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)的，待繳費基準(zhǔn)數(shù)公布后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定統(tǒng)一調(diào)整。

無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員按照社平工資、繳費比例自動調(diào)整，7月啟用新基數(shù)。

三、申報方式

參保單位和有雇工個體工商戶可通過登陸“浙江省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”進(jìn)入網(wǎng)報系統(tǒng)自行申報。無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員需要調(diào)整繳費比例的可通過經(jīng)辦窗口申報。

四、申報時間

即日起至2021年6月20日。

五、其他

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位已在省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)中完成繳費工資申報的在編職工，用人單位無需再次申報。失業(yè)、工傷保險月繳費基數(shù)從2021年1月起與養(yǎng)老保險繳費基數(shù)同步啟用。

2、申報時應(yīng)填寫2020年度月平均工資收入，其他項目請勿修改。參保職工基本信息有誤的，按規(guī)定另行申報變更。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，申報的職工工資收入應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

4、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)各單位申報的2021年度繳費基數(shù)與申報前實際繳納的1-6月基數(shù)差額做補退收工作。用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)申報工資收入的，將以該用人單位上月職工繳費基數(shù)的110%確定繳費基數(shù)并按規(guī)定征收各項社會保險費。

臺州市社會保險事業(yè)管理中心

2021年5月11日

發(fā)布日期： 2019-04-23

發(fā)文單位： 湖南省人民政府辦公廳

生效日期： 2019-05-01

發(fā)文字號： 湘政辦發(fā)〔2019〕19號

失效日期： 暫無

摘要: 本文通知重點：1.降低養(yǎng)老保險單位繳費比例：2019年5月1日起，將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%；2.繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率：階段性降低失業(yè)保險費率政策于2019年4月30日到期后再延期1年，即從2019年5月1日起至2020年4月30日，全省失業(yè)保險總費率按1%執(zhí)行（其中單位費率0.7%，個人費率0.3%）。

各市州、縣市區(qū)人民政府，省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)：

《湖南省降低社會保險費率實施方案》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

湖南省人民政府辦公廳

2019年4月23日

（此件主動公開）

　　湖南省降低社會保險費率實施方案

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，完善社會保險制度，確保企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)有實質(zhì)性下降，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）精神，結(jié)合我省實際，制定本實施方案。

一、降低社會保險費率

（一）降低養(yǎng)老保險單位繳費比例。從2019年5月1日起，將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，下同）單位繳費比例降至16%。原已經(jīng)審批備案實施費率過渡試點的企業(yè)，單位費率低于16%的，仍按費率過渡試點政策執(zhí)行；單位費率高于16%的，一律降至16%。從2022年起，所有企業(yè)一律按16%的單位費率執(zhí)行。

（二）繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率。階段性降低失業(yè)保險費率政策于2019年4月30日到期后再延期1年，即從2019年5月1日起至2020年4月30日，全省失業(yè)保險總費率按1%執(zhí)行（其中單位費率0.7%，個人費率0.3%）。階段性降低工傷保險費率政策于2019年4月30日到期后再延期1年，即從2019年5月1日起至2020年4月30日，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。

二、調(diào)整職工繳費基數(shù)

（一）調(diào)整職工繳費基數(shù)上下限指標(biāo)口徑。2019年起，按照本省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），作為核定職工個人繳費基數(shù)上下限的基準(zhǔn)值。2018年全口徑平均工資發(fā)布前，2019年企業(yè)社保繳費按2017年全省全口徑平均工資作為基準(zhǔn)值；2018年全口徑平均工資發(fā)布后，按2018年全口徑平均工資作為基準(zhǔn)值。

（二）完善靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。2019年起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在本省上年度全口徑平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)繳費。

三、保證退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接

調(diào)整參保人員繳費基準(zhǔn)值口徑后，為保證退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接，2019年退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)所采用的職工平均工資，仍為2018年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。2020年起按國家要求制定基本養(yǎng)老金計發(fā)的過渡性措施，保證退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

四、加快推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支

為建立健全覆蓋全省、權(quán)責(zé)清晰、更加公平可持續(xù)的社會保障體系，我省從2019年7月1日起正式實施基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。各級各部門要將思想認(rèn)識統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，高度重視、精心組織、周密安排、認(rèn)真落實，要制定完善本地區(qū)落實省級統(tǒng)籌的工作方案，明確時間表和路線圖，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位。

五、提高養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例

繼續(xù)做好2019年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑工作，2019年基金中央調(diào)劑比例提高至3.5%。中央下?lián)艿恼{(diào)劑金計入省級統(tǒng)籌基金，用于確保全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

六、進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍

各地在做好降低社保費率工作的同時，要進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，逐步實現(xiàn)應(yīng)保盡保。要抓緊推進(jìn)人力資源社會保障、醫(yī)保、稅務(wù)等部門間信息共享工作，共同摸清征收底數(shù)。人力資源社會保障、醫(yī)保、稅務(wù)部門要逐步建立標(biāo)準(zhǔn)一致、運轉(zhuǎn)暢通的信息共享機(jī)制，實時共享劃轉(zhuǎn)單位和個人的參保繳費信息，共同維護(hù)好參保人權(quán)益。要以新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)與農(nóng)民工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體為重點，推進(jìn)參保征繳擴(kuò)面工作。

七、穩(wěn)步推進(jìn)社保費征收體制改革工作

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種的社保費，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式；機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)至稅務(wù)部門征收。各地要結(jié)合降低社保費率等措施，逐步夯實繳費人數(shù)和繳費基數(shù)，規(guī)范單位繳費行為。在規(guī)范征繳行為過程中，要充分考慮企業(yè)的適應(yīng)程度和帶來的預(yù)期緊縮效應(yīng)，嚴(yán)格落實國家和我省各項要求，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負(fù)擔(dān)的做法，不得自行集中清繳企業(yè)歷史欠費。

八、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

降低社保費率、調(diào)整繳費基數(shù)政策等是完善社保制度的重要內(nèi)容，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局。各級各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合，精心組織實施。各級人民政府要建立由政府負(fù)責(zé)人牽頭，人力資源社會保障、財政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門參加的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費率，聯(lián)合推進(jìn)社保費征收和劃轉(zhuǎn)工作，確保社保費的平穩(wěn)征收和劃轉(zhuǎn)。省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務(wù)局、省醫(yī)保局要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時評估和反饋降低社保費率的影響和效果，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落到實處。