發(fā)布日期： 2018-08-18

發(fā)文單位： 無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局

生效日期： 2018-08-18

發(fā)文字號(hào)： 錫人社發(fā)〔2018〕213號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 本次通知重點(diǎn)：1.關(guān)于部分延長(zhǎng)繳費(fèi)人員的退休年齡問(wèn)題；2.關(guān)于延長(zhǎng)繳費(fèi)人員的延長(zhǎng)繳費(fèi)方式問(wèn)題。

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各有關(guān)單位：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，以及《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的函》（人社廳函﹝2013﹞250號(hào)）文件精神，現(xiàn)將部分延長(zhǎng)繳費(fèi)人員的退休年齡和延長(zhǎng)繳費(fèi)方式等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1.關(guān)于部分延長(zhǎng)繳費(fèi)人員的退休年齡問(wèn)題。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定50周歲到達(dá)退休年齡的女性參保人員，累計(jì)繳費(fèi)不足15年，經(jīng)確認(rèn)延長(zhǎng)繳費(fèi)地在我市的，可以在延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年后，辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

2.關(guān)于延長(zhǎng)繳費(fèi)人員的延長(zhǎng)繳費(fèi)方式問(wèn)題。延長(zhǎng)繳費(fèi)地確認(rèn)在我市的，若所在企業(yè)同意其繼續(xù)就業(yè)的，由用人單位申請(qǐng)繼續(xù)在企業(yè)參保，并參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)繳費(fèi)，更換用人單位就業(yè)的也照此處理；若未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)的，可以申請(qǐng)參照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)繳費(fèi)。

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局

2018年8月18日

發(fā)布日期： 1983-09-12

發(fā)文單位： 國(guó)務(wù)院

生效日期： 1983-09-12

發(fā)文字號(hào)： 國(guó)發(fā)[1983]141號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 本次通知重點(diǎn)：1.規(guī)定了所稱高級(jí)專家的類型；2. 高級(jí)專家離休退休年齡按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行；3.副教授、副研究員職稱的高級(jí)專家退休不能超過(guò)65歲；4.教授、研究員職稱的高級(jí)專家退休不能超過(guò)70歲；5.規(guī)定發(fā)布以前，已經(jīng)離休退休的高級(jí)專家，不再?gòu)?fù)職。

為了充分發(fā)揮高級(jí)專家的作用，為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)多作貢獻(xiàn)，并有利于新生力量的成長(zhǎng)和隊(duì)伍的更新，特制定本規(guī)定。

第一條 本規(guī)定所稱高級(jí)專家，系指：正副教授、正副研究員、高級(jí)工程師、 高級(jí)農(nóng)藝師、正副主任醫(yī)師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、特級(jí)紀(jì)者、高級(jí)記者、高級(jí)工藝美術(shù)師，以及文藝六級(jí)以上的專家。

第二條 高級(jí)專家離休退休年齡，一般應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對(duì)其中少數(shù)高級(jí)專家，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)：

副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)六十五周歲；

教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)七十周歲；

學(xué)術(shù)上造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專家，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。

第三條 延長(zhǎng)離休退休年齡的高級(jí)專家中，擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù)的，在達(dá)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的離休退休年齡時(shí)，應(yīng)當(dāng)免去其行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù)，使他們集中精力繼續(xù)從事科學(xué)技術(shù)或文化藝術(shù)等工作。特殊情況經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的除外。

第四條 高級(jí)專家離休退休的待遇，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定辦理。符合以下情況的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)提高：

（一）有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家，經(jīng)省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以酌情提高５％－１５％。提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)，不得超過(guò)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

（二）建國(guó)后從國(guó)外或者從香港、澳門(mén)、臺(tái)灣回來(lái)定居工作的高級(jí)專家，其退休費(fèi)均按建國(guó)后參加革命工作退休干部的最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。其中有重大貢獻(xiàn)的，再按本條（一）項(xiàng)規(guī)定提高退休費(fèi)。

第五條 高級(jí)專家離休退休后，如身體尚好，可以接受部門(mén)或單位的聘請(qǐng)，擔(dān)任科學(xué)技術(shù)或文化藝術(shù)顧問(wèn)，也可以直接承擔(dān)業(yè)務(wù)工作。聘請(qǐng)離休退休高級(jí)專家應(yīng)簽訂聘請(qǐng)合同，聘請(qǐng)條件和受聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

第六條 各單位和各部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于干部離休退休后政治、生活待遇的有關(guān)規(guī)定，對(duì)離休退休的高級(jí)專家應(yīng)體貼關(guān)懷，熱情愛(ài)護(hù)；要積極主動(dòng)地幫助他們繼續(xù)進(jìn)行科學(xué)研究、資料整理、著書(shū)立說(shuō)等工作，為他們的業(yè)務(wù)活動(dòng)提供必要的方便。

第七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。本規(guī)定發(fā)布以前，已經(jīng)離休退休的高級(jí)專家，不再?gòu)?fù)職。

第八條 本規(guī)定由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)解釋。

發(fā)布日期： 2003-07-07

發(fā)文單位： 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳

生效日期： 2003-07-07

發(fā)文字號(hào)： 勞社廳函〔2003〕315號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 本次通知重點(diǎn)：1.退休人員被判刑后暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間，可以按被判刑前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整；2.被撤銷假釋繼續(xù)服刑的，從撤銷之月起停止發(fā)放基本養(yǎng)老金；3.假釋期滿被宣告原判刑罰執(zhí)行完畢的，繼續(xù)按判刑前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基本養(yǎng)老金并參加下一年度的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

江西省、廣東省、重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：

你們關(guān)于勞社廳函〔2001〕 44號(hào)有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

退休人員被判刑后暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間，可以按被判刑前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。被撤銷假釋繼續(xù)服刑的，從撤銷之月起停止發(fā)放基本養(yǎng)老金；假釋期滿被宣告原判刑罰執(zhí)行完畢的，繼續(xù)按判刑前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基本養(yǎng)老金并參加下一年度的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間達(dá)到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續(xù)，待服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳

二〇〇三年七月七日

發(fā)布日期： 1983-09-12

發(fā)文單位： 國(guó)務(wù)院

生效日期： 1983-09-12

發(fā)文字號(hào)： 國(guó)發(fā)[1983]142號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 本次通知重點(diǎn)：?jiǎn)挝还ぷ鞯闹v師、主治醫(yī)師、工程師、 農(nóng)藝師、助理研究員以及具有高等院校、中等專 業(yè)學(xué)校(含中等師范學(xué)校)和高中畢業(yè)學(xué)歷或經(jīng) 嚴(yán)格考核取得同等學(xué)歷的、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的中、 小學(xué)教師中，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常 工作，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，本人又愿意繼續(xù)工作 的，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)縣一級(jí)以上主管機(jī)關(guān)嚴(yán)格審 查批準(zhǔn)，可將他們的退休年齡延長(zhǎng)一至五年，延 長(zhǎng)后的退休年齡，女同志最長(zhǎng)不得超過(guò)六十周歲， 男同志最長(zhǎng)不得超過(guò)六十五周歲。不符合上述條 件的其他人員的退休年齡。

各省、市、自治區(qū)人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):

為了充分發(fā)揮現(xiàn)有骨干專業(yè)技術(shù)人員的作用，促進(jìn)教育、衛(wèi)生、科學(xué)技術(shù)事業(yè)的發(fā)展，并考慮到腦力勞動(dòng)的特點(diǎn)，決定在一九九0年前，對(duì)在上述單位工作的講師、主治醫(yī)師、工程師、農(nóng)藝師、助理研究員以及具有高等院校、中等專業(yè)學(xué)校（含中等師范學(xué)校）和高中畢業(yè)學(xué)歷或經(jīng)嚴(yán)格考核取得同等學(xué)力的、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的中、小學(xué)教師中，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，本人又愿意繼續(xù)工作的，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)縣一級(jí)以上主管機(jī)關(guān)嚴(yán)格審查批準(zhǔn)，可將他們的退休年齡延長(zhǎng)一至五年，延長(zhǎng)后的退休年齡，女同志最長(zhǎng)不得超過(guò)六十周歲，男同志最長(zhǎng)不得超過(guò)六十五周歲。不符合上述條件的其他人員的退休年齡，仍按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

上述延長(zhǎng)退休年齡的人員中，擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù)的，在達(dá)到國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的退休年齡時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)免去其行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù)，使他們集中精力繼續(xù)從事專業(yè)工作。

本通知下達(dá)前已經(jīng)退休的不再?gòu)?fù)職。如確因工作需要，本人愿意且身體健康的，各單位可臨時(shí)聘請(qǐng)他們工作。聘請(qǐng)條件及受聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

本通知由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)解釋。

發(fā)布日期： 1991-06-26

發(fā)文單位： 國(guó)務(wù)院

生效日期： 1991-06-26

發(fā)文字號(hào)： 國(guó)發(fā)〔1991〕33 號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 本次通知重點(diǎn)：1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由政府根據(jù)支付費(fèi)用的實(shí)際需要和企業(yè)、職工的承受能力，按照以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累的原則統(tǒng)一籌集；2.企業(yè)和職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分別記入《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；3.企業(yè)和職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶”，實(shí)行專項(xiàng)儲(chǔ)存，?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人均不得擅自動(dòng)用；4.勞動(dòng)部和地方各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)管理城鎮(zhèn)企業(yè)（包括不在城鎮(zhèn)的全民所有制企業(yè)）職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

我國(guó)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是五十年代初期建立的，以后在一九五八年和一九七八年兩次作了修改。近年來(lái)，各地區(qū)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的需要，又進(jìn)行了以退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌為主要內(nèi)容的改革，取得一定成效。按照國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展十年規(guī)劃和第八個(gè)五年計(jì)劃綱要的要求，在總結(jié)各地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，國(guó)務(wù)院對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革作如下決定：
一、根據(jù)我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展水平和人口眾多且老齡化發(fā)展迅速的情況，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革要處理好國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益，目前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，整體利益和局部利益的關(guān)系，主要是對(duì)現(xiàn)行的制度辦法進(jìn)行調(diào)整、完善?？紤]到各地區(qū)和企業(yè)的情況不同，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一政策，對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)作出具體規(guī)定，允許不同地區(qū)、企業(yè)之間存在一定的差別。
二、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。改變養(yǎng)老保險(xiǎn)完全由國(guó)家、企業(yè)包下來(lái)的辦法，實(shí)行國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人也要繳納一定的費(fèi)用。
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由政府根據(jù)支付費(fèi)用的實(shí)際需要和企業(yè)、職工的承受能力，按照以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累的原則統(tǒng)一籌集。具體的提取比例和積累率，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府經(jīng)實(shí)際測(cè)算后確定，并報(bào)國(guó)務(wù)院備案。
四、企業(yè)和職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分別記入《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。
企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本企業(yè)職工工資總額和當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例在稅前提取，由企業(yè)開(kāi)戶銀行按月代為扣繳。企業(yè)逾期不繳，要按規(guī)定加收滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在調(diào)整工資的基礎(chǔ)上逐步實(shí)行，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始時(shí)可不超過(guò)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的３％，以后隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職工工資的調(diào)整再逐步提高。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為收繳。
五、企業(yè)和職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶”，實(shí)行專項(xiàng)儲(chǔ)存，?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人均不得擅自動(dòng)用。銀行應(yīng)按規(guī)定提取“應(yīng)付未付利息”；對(duì)存入銀行的基金，按其存期照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，所得利息并入基金。積累基金的一部分可以購(gòu)買國(guó)家債券。
地方各級(jí)政府要設(shè)立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委員會(huì)，實(shí)施對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理的指導(dǎo)和監(jiān)督。委員會(huì)由政府主管領(lǐng)導(dǎo)任主任，勞動(dòng)、財(cái)政、計(jì)劃、審計(jì)、銀行、工會(huì)等部門(mén)的負(fù)責(zé)同志參加，辦公室設(shè)在勞動(dòng)部門(mén)。
六、職工退休后的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法目前不作變動(dòng)，今后可結(jié)合工資制度改革，通過(guò)增加標(biāo)準(zhǔn)工資在工資總額中的比重，逐步提高養(yǎng)老金的數(shù)額。
國(guó)家根據(jù)城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)增長(zhǎng)情況，參照在職職工工資增長(zhǎng)情況對(duì)基本養(yǎng)老金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中開(kāi)支。
七、尚未實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌的地區(qū)，要積極創(chuàng)造條件，由目前的市、縣統(tǒng)籌逐步過(guò)渡到省級(jí)統(tǒng)籌。實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后，原有固定職工和勞動(dòng)合同制職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要逐步按統(tǒng)一比例提取，合并調(diào)劑使用。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。
中央部屬企業(yè)，除國(guó)家另有規(guī)定者外，都要參加所在地區(qū)的統(tǒng)籌。
八、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力，為本企業(yè)職工建立，所需費(fèi)用從企業(yè)自有資金中的獎(jiǎng)勵(lì)、福利基金內(nèi)提取。個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)由職工根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加。國(guó)家提倡、鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在政策上給予指導(dǎo)。同時(shí)，允許試行將個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤的辦法。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)ＧＢ１１６４３－８９）記入職工個(gè)人帳戶。
九、勞動(dòng)部和地方各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)管理城鎮(zhèn)企業(yè)（包括不在城鎮(zhèn)的全民所有制企業(yè)）職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
勞動(dòng)部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，是非營(yíng)利性的事業(yè)單位，經(jīng)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體業(yè)務(wù)，并受養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委員會(huì)委托，管理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金?，F(xiàn)已由人民保險(xiǎn)公司經(jīng)辦的養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，可以維持現(xiàn)狀不作變動(dòng)。個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)由職工個(gè)人自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
十、社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)可從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中提取一定的管理服務(wù)費(fèi)，具體的提取比例根據(jù)實(shí)際工作需要和節(jié)約的原則，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審核，報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委員會(huì)批準(zhǔn)。管理服務(wù)費(fèi)主要用于支付必要的行政和業(yè)務(wù)等費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及管理服務(wù)費(fèi)，不計(jì)征稅、費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定，建立健全基金管理的各項(xiàng)制度，編制養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和管理服務(wù)費(fèi)收支的預(yù)、決算，報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾陬A(yù)算中列收列支，并接受財(cái)政、審計(jì)、銀行和工會(huì)的監(jiān)督。
十一、本決定適用于全民所有制企業(yè)。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)可以參照?qǐng)?zhí)行；對(duì)外商投資企業(yè)中方職工、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，也要逐步建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。
十二、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和農(nóng)村（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，分別由人事部、民政部負(fù)責(zé)，具體辦法另行制定。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，是保障退休職工生活，維護(hù)社會(huì)安定的一項(xiàng)重要措施，對(duì)減輕國(guó)家和企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革以及合理引導(dǎo)消費(fèi)有重要作用。這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各級(jí)政府要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)本決定的精神，結(jié)合實(shí)際抓緊制定具體的實(shí)施方案，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。

發(fā)布日期： 1998-01-01

發(fā)文單位： 勞動(dòng)部

生效日期： 1998-01-01

發(fā)文字號(hào)： 勞辦發(fā)〔1997〕116號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 本次通知重點(diǎn)：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)共兩個(gè)賬戶，個(gè)人賬戶每個(gè)月按繳費(fèi)基數(shù)的8%進(jìn)行繳費(fèi)，待退休后進(jìn)行計(jì)算養(yǎng)老金用；統(tǒng)籌賬戶每個(gè)月單位按照繳費(fèi)基數(shù)的20%進(jìn)行繳費(fèi)，且進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，用于給已經(jīng)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金。

為了規(guī)范職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人帳戶)的建立和使用，保障廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則和《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)［1997］26號(hào))的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、個(gè)人帳戶的建立

1、個(gè)人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部分的利息金額。個(gè)人帳戶是職工在符合國(guó)家規(guī)定的退休條件辦理了退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。
2、個(gè)人帳戶的建立由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，由工資發(fā)放單位向該社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供個(gè)人的工資收入等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
3、各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB11643-89)，為已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工每人建立一個(gè)終身不變的個(gè)人帳戶。目前國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局尚未公布社會(huì)保障號(hào)碼校驗(yàn)碼，在公布之前可暫用職工身份證號(hào)碼。職工身份證號(hào)碼因故更改時(shí)，個(gè)人帳戶號(hào)碼不作變動(dòng)。
4、個(gè)人帳戶建立時(shí)間從各地按社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，建立個(gè)人帳戶時(shí)開(kāi)始；之后新參加工作的人員，從參加工作當(dāng)月起建立個(gè)人帳戶。
5、1998年1月1日后才建立個(gè)人帳戶的單位，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除從1998年1月1日起開(kāi)始按個(gè)人繳費(fèi)工資的11%記帳外，對(duì)1996年前參加工作的職工還應(yīng)至少包括1996、1997兩年個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息；對(duì)1996、1997年參加工作的職工，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額應(yīng)包括自參加工作之月到1997年底的個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息。
6、個(gè)人帳戶主要內(nèi)容包括：姓名、社會(huì)保障號(hào)碼、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、個(gè)人首次繳費(fèi)時(shí)間、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY、個(gè)人當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)、當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)、當(dāng)年記帳利息及個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額情況等(表式見(jiàn)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶》)
7、職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，下同)。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
8、新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等)以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)；從第二年起，按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
單位派出的長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)長(zhǎng)假的職工，保留工資關(guān)系的，以脫產(chǎn)或請(qǐng)假的上年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
單位派出境外、國(guó)外工作的職工，按本人出境(國(guó))上年在本單位領(lǐng)取的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)；次年的繳費(fèi)工資基數(shù)按上年本單位平均工資增長(zhǎng)率進(jìn)行調(diào)整。
失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)；從第二年起，按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
以上人員的月平均繳費(fèi)工資的上限和下限按照第7條規(guī)定執(zhí)行。
9、個(gè)人帳戶記入比例為按第7條確定的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%，其中包括個(gè)人繳費(fèi)的全部和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入兩部分。個(gè)人繳費(fèi)比例1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)補(bǔ)齊到個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%；從1998年起至少每?jī)赡陚€(gè)人繳費(fèi)提高1%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)減少1%，最終達(dá)到個(gè)人繳費(fèi)為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)減少到個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的3%。有條件的地區(qū)和工資增長(zhǎng)較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)提高的速度可以適當(dāng)加快。
目前各地個(gè)人帳戶記帳比例低于或高于個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)11%的，要按國(guó)家有關(guān)規(guī)定做好向統(tǒng)一制度的并軌工作。
10、個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額按“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金記帳利率”(以下簡(jiǎn)稱“記帳利率”)計(jì)算利息。記帳利率暫由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府參考銀行同期存款利率等因素確定并每年公布一次。

二、個(gè)人帳戶的管理

11、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位按照各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求建立、健全職工基礎(chǔ)資料，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按要求填報(bào)《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位登記表》、《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員繳費(fèi)情況表》和《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員變化情況表》。
12、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)單位申報(bào)情況將數(shù)據(jù)輸入微機(jī)管理，同時(shí)相應(yīng)建立參保單位繳費(fèi)臺(tái)帳、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，并根據(jù)《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員變化情況表》，相應(yīng)核定調(diào)整單位和職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
13、對(duì)于因某種原因單位或個(gè)人不按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，視為欠繳。欠繳月份無(wú)論全額欠繳還是部分欠繳的均暫不記入個(gè)人帳戶，待單位或個(gè)人按規(guī)定補(bǔ)齊欠繳金額后方可補(bǔ)記入個(gè)人帳戶。
職工所在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用期間，職工個(gè)人可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，所足額繳納的費(fèi)用記入個(gè)人帳戶，并計(jì)算為職工實(shí)際繳費(fèi)年限。
出現(xiàn)欠繳情況后，以后繳費(fèi)采用滾動(dòng)分配法記帳：即繳費(fèi)先補(bǔ)繳以前欠繳費(fèi)用及利息后，剩余部分作為當(dāng)月繳費(fèi)。
14、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在繳費(fèi)年度結(jié)束后，應(yīng)對(duì)職工個(gè)人帳戶進(jìn)行結(jié)算，包括當(dāng)年繳費(fèi)額、實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)、當(dāng)年利息額、歷年繳費(fèi)累計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)本息儲(chǔ)存額等。利息按每年公布的記帳利率計(jì)算。
15、至本年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額有兩種計(jì)算方法。
方法一：年度計(jì)算法。即至本年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額在每個(gè)繳費(fèi)年度結(jié)束以后按年度計(jì)算(以上年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)記帳時(shí)適用此方法)。
計(jì)算公式：至本年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額=上年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額×(1+本年記帳利率)+個(gè)人帳戶本年記帳金額×(1+本年記帳利率×1083×1/2)
方法二：月積數(shù)法。至本年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額在一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)按月計(jì)算(以上月職工工資收入為繳費(fèi)工資基數(shù)記帳時(shí)適用此方法)。
計(jì)算公式：至本年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額=上年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額×(1+本年記帳利率)+本年記帳額本金+本年記帳額利息
其中：
本年記帳額利息=本年記帳月積數(shù)×本年記帳利率×1/12
本年記帳月積數(shù)=∑〔n月份記帳額×(12-n+1)〕
(n為本年各記帳月份，且1≤n≤12)
補(bǔ)繳欠繳的利息或本息和的計(jì)算方法見(jiàn)附件3。
16、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在繳費(fèi)年度結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶》的記錄，為每個(gè)參保職工打印《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單》，發(fā)給職工本人，由職工審核簽字后，依年粘貼在《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》中妥善保存。
17、統(tǒng)一制度之前各地已為職工建立的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，與統(tǒng)一制度后職工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額合并計(jì)息。
18、職工由于各種原因而中斷工作的，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，也不計(jì)算繳費(fèi)年限。其個(gè)人帳戶由原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留，個(gè)人帳戶繼續(xù)計(jì)息。職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前后個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算，不間斷計(jì)算。
19、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不能挪作他用，也不得提前支取(另有規(guī)定者除外)。

三、個(gè)人帳戶的轉(zhuǎn)移

20、職工在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金。
21、職工跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)時(shí)，轉(zhuǎn)移辦法按如下規(guī)定：
(1)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案。
(2)對(duì)職工轉(zhuǎn)移時(shí)已建立個(gè)人帳戶的地區(qū)，轉(zhuǎn)移基金額為個(gè)人帳戶中1988年1月1日之前的個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息加上從1998年1月1日起記入的個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額。
(3)對(duì)職工轉(zhuǎn)移時(shí)仍未建立個(gè)人帳戶的地區(qū)，1998年1月1日之前轉(zhuǎn)移的，1996年之前參加工作的職工，轉(zhuǎn)移基金額為1996年1月1日起至調(diào)轉(zhuǎn)月止的職工個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息；1996、1997年參加工作的職工，基金轉(zhuǎn)移額為參加工作之月起至1997年底的個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息。1998年1月1日之后轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)移基金額為1998年之前按前述規(guī)定計(jì)算的職工個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息，加上從1998年1月1日起按職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)11%計(jì)算的繳費(fèi)額累計(jì)本息。未建個(gè)人帳戶期間，計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)部分的利息按中國(guó)人民銀行一年期定期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)算。
(4)對(duì)年中調(diào)轉(zhuǎn)職工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年的記帳額，調(diào)出地區(qū)只轉(zhuǎn)本金不轉(zhuǎn)當(dāng)年應(yīng)記利息；職工調(diào)轉(zhuǎn)后，由轉(zhuǎn)入地區(qū)對(duì)職工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年記帳額一并計(jì)息。計(jì)算方法按第15條規(guī)定執(zhí)行。
(5)基金轉(zhuǎn)移時(shí)，不得從轉(zhuǎn)移額中扣除管理費(fèi)。
(6)職工轉(zhuǎn)出時(shí)，調(diào)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)填寫(xiě)《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》(轉(zhuǎn)移單)
(7)職工轉(zhuǎn)入時(shí)，調(diào)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)轉(zhuǎn)出地區(qū)提供的《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》和《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶》等資料，并結(jié)合本地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，為職工續(xù)建個(gè)人帳戶，做好個(gè)人帳戶關(guān)系的前后銜接工作。

四、個(gè)人帳戶的支付

22、當(dāng)單位離退休人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，單位應(yīng)填寫(xiě)《離退休人員增減變化情況表》，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)待遇給付情況應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
23、按統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法辦理退休的職工，其基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金等由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金由個(gè)人帳戶中支付。
24、職工退休以后年度調(diào)整增加的養(yǎng)老金，按職工退休時(shí)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個(gè)人帳戶儲(chǔ)存余額和社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。
25、職工退休后，其個(gè)人帳戶繳費(fèi)情況終止記錄，個(gè)人帳戶在按月支付離退休金(含以后年度調(diào)整增加的部分)后的余額部分繼續(xù)計(jì)息。利息計(jì)算有兩種方法：
方法一：年度計(jì)算法。即離退休人員個(gè)人帳戶余額生成的利息在每個(gè)支付年度結(jié)束后按年度計(jì)算(支付年度內(nèi)各月支付的養(yǎng)老金數(shù)額相同時(shí)適用此方法)。年利息計(jì)算公式如下：
年利息=（個(gè)人帳戶年初余額－當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額）×本年記帳利率＋當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額×本年記帳利率×1.083×1／2

個(gè)人帳戶年終余額=個(gè)人帳戶年初余額-當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額+年利息。
方法二：月積數(shù)法。即離退休人員個(gè)人帳戶余額生成的利息在每個(gè)支付年度內(nèi)按月計(jì)算(支付年度內(nèi)各月支付的養(yǎng)老金數(shù)額不同時(shí)適用此方法)。年利息計(jì)算公式如下：
年利率=個(gè)人帳戶年初余額×本年記帳利率-本年度支付月積數(shù)×本年記帳利率×1/12
本年度支付月積數(shù)=∑〔n月份記帳額×(12-n+1)〕
(n為本年各記帳月份，且1≤n≤12)
26、當(dāng)職工個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不滿15年而達(dá)到法定退休年齡時(shí)，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。出現(xiàn)上述情況時(shí)，職工所在單位應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填報(bào)《個(gè)人帳戶一次性支付審批表》。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后封存其個(gè)人帳戶檔案。

五、個(gè)人帳戶的繼承

27、職工在職期間死亡時(shí)，其繼承額為其死亡時(shí)個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息。
28、離退休人員死亡時(shí)，繼承額按如下公式計(jì)算：
繼承額=離退休人員死亡時(shí)個(gè)人帳戶余額×離退休時(shí)個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)本息占個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額的比例
29、繼承額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。個(gè)人帳戶的其余部分，并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。個(gè)人帳戶處理完后，應(yīng)停止繳費(fèi)或支付記錄，予以封存。

六、其它

30、新安置的軍隊(duì)復(fù)員、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)干部及從國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)人員，其個(gè)人帳戶的建立，待國(guó)家明確規(guī)定后，再按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
31、本辦法自19980101起實(shí)行。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶表式指標(biāo)

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶表式共分八表，供各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在本地進(jìn)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理時(shí)使用，各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可結(jié)合本地實(shí)際情況在本表式的基礎(chǔ)上增加欄目或其它所需表式。本表式中的主要指標(biāo)解釋如下：
1、單位名稱，指參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位在工商行政管理部門(mén)注冊(cè)時(shí)使用的名稱。
2、單位編碼，指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參保單位設(shè)置的數(shù)字代碼。
3、單位地址，指參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位在工商行政管理部門(mén)注冊(cè)時(shí)填寫(xiě)的地址。
4、主管部門(mén)，指本單位上一級(jí)行政主管單位。
5、單位負(fù)責(zé)人，指本單位主管基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的負(fù)責(zé)人。
6、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，指本單位具體經(jīng)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)人員。
7、實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(社會(huì)統(tǒng)籌)日期，指本單位經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)正式參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(社會(huì)統(tǒng)籌)的日期。
8、上年末職工人數(shù)，指截止上年12月31日在本單位工作的各類職工人數(shù)之和。
9、上年職工工資總額，指截止上年12月31日在本單位工作的各類職工工資收入總額。
10、上年末離退休(職)人數(shù)，指截止上年12月31日從本單位離退休(職)的各類職工人數(shù)之和(不含已死亡的離退休(職)人員。)
11、上年離退休(職)費(fèi)用總額，指截止上年12月31日從本單位離退休(職)的各類職工在實(shí)行統(tǒng)籌項(xiàng)目范圍內(nèi)領(lǐng)取的離退休(職)費(fèi)之和(不含已死亡的離退休(職)人員的離退休(職)費(fèi))。
12、單位繳費(fèi)比例，指參加統(tǒng)籌單位按當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例。
13、當(dāng)月養(yǎng)老金支付基數(shù)，指實(shí)行差額收繳、撥付養(yǎng)老金的地區(qū)單位本月應(yīng)從社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金金額；實(shí)行全額收繳、撥付的地區(qū)指在實(shí)行統(tǒng)籌項(xiàng)目范圍內(nèi)本月應(yīng)支付本單位離退休(職)費(fèi)之和(不含已死亡的離退休(職)人員的離退休(職)費(fèi))。
14、姓名，應(yīng)與本人身份證姓名相同。
15、社會(huì)保障號(hào)碼，共16位數(shù)，為身份證號(hào)碼后加一位校驗(yàn)碼。目前國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局尚未確定校驗(yàn)碼，可暫填身份證號(hào)碼。
16、參加工作時(shí)間，指參保職工首次參加工作的時(shí)間。
17、視同繳費(fèi)年限，指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限。
18、實(shí)際繳費(fèi)年限，指職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
19、首次參保年月，指參保職工第一次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)(社會(huì)統(tǒng)籌)的時(shí)間。
20、月繳費(fèi)工資，指參保職工按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)計(jì)口徑作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)工資基數(shù)。
21、變化時(shí)間，指參保人員在發(fā)生增減變化時(shí)到本單位或當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)的時(shí)間。
22、調(diào)出單位，應(yīng)填寫(xiě)參保職工調(diào)出前所在工作單位在工商行政管理部門(mén)注冊(cè)時(shí)使用的單位名稱。
23、調(diào)入單位：應(yīng)填寫(xiě)參保職工調(diào)入新的工作單位在工商行政管理部門(mén)注冊(cè)時(shí)的單位名稱。
24、截止繳費(fèi)時(shí)間，指參保職工調(diào)出原單位時(shí)最后一次繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。
25、繳費(fèi)(支付)截止時(shí)間，指參保職工最后一次繳費(fèi)或最后一次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的時(shí)間。
26、基本養(yǎng)老金個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額或余額(含利息)，指參保職工最后一次繳費(fèi)或最后一次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后其個(gè)人帳戶中剩余金額本息和。
27、個(gè)人繳費(fèi)本息，指參保職工最后一次繳費(fèi)或最后一次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后其個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)部分剩余金額本息和。
28、領(lǐng)取人姓名，指符合一次性支付條件的職工本人或其合法代領(lǐng)人的姓名，領(lǐng)取人所填姓名須與其身份證上姓名相同。
29、有關(guān)證件號(hào)，指領(lǐng)取人領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)須同時(shí)出示的本人身份證或工作證的號(hào)碼(若為代領(lǐng)時(shí)還須同時(shí)出示被代領(lǐng)人的身份證)。
30、簽字，指領(lǐng)取人的親筆簽名。
31、離退休時(shí)間，指參保職工經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)開(kāi)始離退休的時(shí)間。
32、個(gè)人繳費(fèi)首次記入時(shí)間，指參保職工在本地區(qū)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，所足額繳費(fèi)首次記入個(gè)人帳戶的時(shí)間。
33、上年職工平均工資，指按規(guī)定記入的全省或參保職工所在地市上一年職工平均工資。
34、當(dāng)年繳費(fèi)工資，指參保職工按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算應(yīng)作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)。
35、當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)，指參保職工按規(guī)定當(dāng)年向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額繳納基本養(yǎng)老費(fèi)月數(shù)和。
36、當(dāng)年記帳利率，指每年公布的當(dāng)年個(gè)人帳戶的記帳利率。
37、累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)，指參保職工從當(dāng)?shù)亻_(kāi)始建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶時(shí)起，至目前按規(guī)定累計(jì)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)月數(shù)總和。
38、個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，指職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上一年度月平均工資(或上月工資收入)，月平均工資超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按60%計(jì)入。
39、企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)部分(%)，指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按個(gè)人繳費(fèi)工資其數(shù)的一定比例劃轉(zhuǎn)記入個(gè)人帳戶的金額，“(%)”中，“%”前填寫(xiě)由當(dāng)?shù)卣_定的劃轉(zhuǎn)比例。
40、個(gè)人繳費(fèi)部分(%)，指職工個(gè)人按規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的金額。“(%)”中，“%”前填寫(xiě)由當(dāng)?shù)卣_定的職工個(gè)人繳費(fèi)比例。

發(fā)布日期： 1999-12-30

發(fā)文單位： 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 財(cái)政部

生效日期： 1999-12-30

發(fā)文字號(hào)： 勞社部發(fā)〔1999〕37號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 本次通知重點(diǎn)：1.各省、區(qū)、市要認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，加快建立省級(jí)統(tǒng)籌制度；2.各地要嚴(yán)格按照國(guó)家和省級(jí)政府規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目和辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；3.實(shí)行省級(jí)調(diào)劑金制度的地區(qū)；4.各地要嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于將原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)移交地方管理的有關(guān)決定。

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)和社會(huì)保障）廳（局），財(cái)政廳（局）：

黨的十五屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》提出，要“進(jìn)一步完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，增強(qiáng)基金調(diào)劑能力”。為貫徹落實(shí)中央決定精神，加快建立和完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度（以下簡(jiǎn)稱省級(jí)統(tǒng)籌），現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、各省、區(qū)、市要認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)發(fā)〔1998〕28號(hào)）精神，加快建立省級(jí)統(tǒng)籌制度，在省、區(qū)、市范圍內(nèi)統(tǒng)一管理和調(diào)度使用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，統(tǒng)一企業(yè)和職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的支付項(xiàng)目、計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整制度。尚未實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌的省份，須建立健全省級(jí)調(diào)劑金辦法，并積極采取切實(shí)有效措施，逐步建立省級(jí)統(tǒng)籌制度。

二、各地要嚴(yán)格按照國(guó)家和省級(jí)政府規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目和辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，地（市）和企業(yè)自行增加的項(xiàng)目和提高的標(biāo)準(zhǔn)，不能作為省級(jí)統(tǒng)籌支付項(xiàng)目。目前仍實(shí)行職工工資總額和離退休費(fèi)總額兩個(gè)基數(shù)或按兩項(xiàng)之和為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的地區(qū)，從2000年起改為按職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍、加強(qiáng)基金征繳和提高個(gè)人繳費(fèi)比例等措施，逐步降低和統(tǒng)一企業(yè)繳費(fèi)比例。目前在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一企業(yè)繳費(fèi)比例確有困難的，可由省級(jí)人民政府根據(jù)所轄地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)水平等因素劃分若干檔次（最多不超過(guò)5個(gè)），在條件相近的地區(qū)實(shí)行同一繳費(fèi)比例，經(jīng)過(guò)調(diào)整，逐步達(dá)到統(tǒng)一。

三、實(shí)行省級(jí)調(diào)劑金制度的地區(qū)，要在2000年內(nèi)取消縣（市）統(tǒng)籌，改為地（市）統(tǒng)籌或省級(jí)調(diào)劑；省級(jí)調(diào)劑金籌集規(guī)模應(yīng)以保證全省、區(qū)、市企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為原則，籌集比例由各省、區(qū)、市人民政府確定。各省、區(qū)、市要嚴(yán)格執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)決算管理，通過(guò)核定地（市）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支計(jì)劃、嚴(yán)格執(zhí)行基金上解下?lián)苡?jì)劃等措施和手段，保證省級(jí)調(diào)劑金上解到位。地（市）上繳調(diào)劑金后超計(jì)劃征繳的基金，可全部或大部分留存在地（市），由地（市）管理和調(diào)劑使用；地（市）超計(jì)劃支付的基金，主要由地（市）用留存的基金彌補(bǔ)，不足部分由同級(jí)政府解決。

要制定省級(jí)調(diào)劑金的管理使用辦法，提高管理使用的透明度。調(diào)劑金的使用要與以下指標(biāo)掛鉤：

（1）應(yīng)繳省級(jí)調(diào)劑金上解率；

（2）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率；

（3）基金征繳率；

（4）基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率；

（5）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率；

（6）企業(yè)欠費(fèi)追繳率及擠占挪用基金回收率等。省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年應(yīng)向地（市）公布省級(jí)調(diào)劑金的收入、支出和結(jié)余情況。省級(jí)直接經(jīng)辦的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)與省級(jí)調(diào)劑金分帳管理。

四、各地要嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于將原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)移交地方管理的有關(guān)決定，將原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)納入省級(jí)統(tǒng)籌，并在省級(jí)范圍內(nèi)實(shí)行基金調(diào)劑，確保其離退休人員基本養(yǎng)老金由省級(jí)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)按時(shí)足額發(fā)放，任何地區(qū)不得對(duì)原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)實(shí)行封閉運(yùn)行。

五、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要積極爭(zhēng)取政府的支持，認(rèn)真做好省級(jí)統(tǒng)籌以及擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍、強(qiáng)化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全額征繳和確?；攫B(yǎng)老金發(fā)放等項(xiàng)工作。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)要相互支持，加強(qiáng)合作。財(cái)政部門(mén)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)給予必要的保證，并積極創(chuàng)造條件，支持省級(jí)統(tǒng)籌制度的建立。

各省、區(qū)、市規(guī)范省級(jí)統(tǒng)籌和建立省級(jí)調(diào)劑金的方案及具體實(shí)施辦法要報(bào)勞動(dòng)保障部和財(cái)政部備案。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

財(cái)政部

一九九九年十二月三十日