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員工考勤表的必要性

1、制定員工考勤表可以維護(hù)單位的良好秩序，提升工作效率，明確紀(jì)律。

2、員工考勤表是單位制度體系用以衡量員工的標(biāo)準(zhǔn)的有利體現(xiàn)。

3、員工考勤表的制定的有利于員工更好的融入公司融入團(tuán)隊(duì)。

4、員工考勤表為生成工資表所要用到的“出勤工資核算天數(shù)”的數(shù)據(jù)，以便觀察員工每周每月考勤情況，遲到、請(qǐng)休假等情況。

5、員工考勤表為轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?zhí)峁┛记谝罁?jù)，為每個(gè)月的績(jī)效表、提成表提供考勤依據(jù)，加班后調(diào)休方便查找加班數(shù)據(jù)。

員工考勤表的主要內(nèi)容

員工考勤表制作依據(jù)是：公司員工考勤管理制度，員工考勤與工作注意事項(xiàng)，員工出勤管理規(guī)定，員工考勤和休假管理辦法。

員工考勤表需要包括的內(nèi)容包括：?jiǎn)挝幻Q、部門(mén)名稱、編號(hào)；員工姓名、上班時(shí)間、下班時(shí)間；備注、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人；遲到、早退、曠工、實(shí)出勤。

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