點擊免費下載保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議范本>

簽訂保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議的目的

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議，簽約對象是勞動者，保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議重點保護的則是用人單位，目的是讓知曉原單位某些秘密的勞動者，在終止勞動合作后一定時期內(nèi)，不能到與本單位有競爭關系的單位工作。 簽訂保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議的目的是為用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項。

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議注意以下8大事項

1、公司與普通員工簽訂保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議原則上無效，不過若該普通員工確實或多或少接觸到商業(yè)秘密，是可以簽訂的；

2、若保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議中未約定如何補償，在員工離職前保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議無效；

3、若保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議中未約定如何補償，員工離職后有權(quán)不履行約定；

4、即使保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議中未約定如何補償，但員工離職后已經(jīng)履行了保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議條款，員工仍然有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償；

5、如果公司給付員工的補償沒有達到法定標準，即時員工簽訂保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議時同意了，之后也有權(quán)反悔；

6、公司不得將保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議條款約定在規(guī)章制度里；

7、保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議必須采用書面形式，在協(xié)議中明確約定保密協(xié)議及競業(yè)限制義務的時間、業(yè)務范圍、地域以及補償數(shù)額（一般按照員工在離職前平均工資的20%-50%）等，并且不得僭越法規(guī)規(guī)定；

8、雙方可以約定解除保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議，但除非公司3個月未支付補償金，否則員工沒有單方解除權(quán)利，而公司有單方解除權(quán)利，但員工有權(quán)要求公司額外支付3個月補償金。

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議范本

螞蟻HR提供最新最全的競業(yè)限制、競業(yè)禁止協(xié)議、競業(yè)禁止條款，歡迎下載和使用！