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帶薪年休假怎么休？

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。工作滿6年的員工，按照單位原規(guī)定依然可享受10天年休假。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期;職工依法享受寒暑假的，年休假假期沖抵寒暑假假期。

不享受當(dāng)年的年休假的情況有哪些？

1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受年休假。

2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受年休假。

3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受年休假。

4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，不享受年休假。

5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受年休假。

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