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工齡的計算方法

工齡是指員工以工資收入作為生活來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的關(guān)鍵依據(jù)。也是行政事業(yè)單位，國有企業(yè)工資計算的內(nèi)容之一。

工齡的計算方法有：
工齡連續(xù)計算， 合并計算連續(xù)工齡，工齡折算法。

凡判刑被剝奪政治權(quán)利者，其剝奪政治權(quán)利期間；不計算工齡。

工齡的計算原則

１．企業(yè)如果轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原先的員工仍在該企業(yè)工作，應(yīng)連續(xù)計算其工齡。

２．員工因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，這期間仍計算工齡。

３．職工因患疾病或非因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，在６個月以內(nèi)者，作為本企業(yè)連續(xù)工齡計算；超過６個月病愈后仍回原企業(yè)工作者，除超過６個月的期間不作為工齡外，其前后本企業(yè)工齡仍應(yīng)合并計算。

４．職工留職停薪期間、留用察看期間，應(yīng)計入本企業(yè)工齡。

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