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崗位調動流程
第一，屬于職工自愿要求的調動，個人填寫申請書交給部門主管，部門主管同意后交人事部經理，人事部經審批同意后發(fā)出調動命令即可。
第二，公司安排的調動，一般由人事部經理發(fā)行，蓋章后，提交調動部經理，要求該員工向新部門報告。
崗位調動管理程序
1、申請調轉為生產崗、銷售崗或兼職崗的員工，在符合申請條件的情況下，由個人書面填寫調崗申請書，部門主管審批后，提交人力資源部審核，審核通過后本人填寫《員工人事變動表》，經總經理審批通過，人資備案后方可執(zhí)行。
2、申請調動的員工，如符合申請條件，個人可以書面填寫調動申請書，經部門主管審查后提交人事部審查，經審查通過后參加聘用會。 招標通過后，本人可填寫《員工人事變動表》，經社長批準合格，提交人資記錄后執(zhí)行。
崗位調動通知書
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