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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容

1、甲乙雙方，即用人單位與員工的基本信息。

2、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：需明確指明競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的有效期，競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)的類(lèi)別、補(bǔ)償費(fèi)的支付方式等

3、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的違約責(zé)任：明確指明甲乙雙方如若違反了所簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的相關(guān)合約條款，所需支付的違約金額、計(jì)算方式、支付方式。

4、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的權(quán)利義務(wù)終止：列出詳細(xì)全面的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議自行終止的所有情況。

5、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議引起的爭(zhēng)議解決辦法：協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁

簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的注意事項(xiàng)

企用人單位與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，需要提前細(xì)讀相關(guān)的法律法規(guī)的，以免該份競(jìng)業(yè)限制協(xié)議被認(rèn)定為無(wú)效。這里列出幾個(gè)值得注意的細(xì)節(jié)：

1.主體合法

要注意競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽約主體在《勞動(dòng)合同法》可以約定競(jìng)業(yè)限制的人員范圍內(nèi)，否則競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽約了也是按無(wú)效處理

2.寫(xiě)明限制范圍、地域和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的期限

3.合理約定補(bǔ)償數(shù)額，支付方式、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除、違約責(zé)任

這里競(jìng)業(yè)限制協(xié)議需要參考相關(guān)法律規(guī)定，并且還應(yīng)結(jié)合所在省市的相關(guān)意見(jiàn)制定，標(biāo)準(zhǔn)不能過(guò)低，否則競(jìng)業(yè)限制協(xié)議也有被認(rèn)定為無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)。

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（高級(jí)管理人員）

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