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企業(yè)招聘原則
1、公開招聘，杜絕暗箱操作，為企業(yè)招納真正有實力的優(yōu)秀員工
2、機會均等，不可因一些外界因素而存有偏見
3、競爭擇優(yōu)，充分發(fā)揮應聘者的能力表現，用人所長
4、寧缺毋濫，企業(yè)招聘不可操之過急，規(guī)避用人風險
人員配備的形式
1、人崗關系型，即對崗型，根據崗位的特性進行人員配備
2、移動配備型，員工相對崗位移動進行配置
3、流動配備型，從員工相對企業(yè)崗位的流動進行配置
4、個人-崗位流動匹配型
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