公司股權(quán)激勵協(xié)議免費下載
什么是股權(quán)激勵？
股權(quán)激勵指企業(yè)為了激勵員工長期服務(wù)于企業(yè)而拿出部分股權(quán)，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險 。股權(quán)是指股東基于股東資格而享有的、從公司獲得經(jīng)濟利益并參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利，一般情況下都是附帶條件的激勵，如員工需在企業(yè)干滿多少年，或完成特定的目標(biāo)才予以激勵，當(dāng)被激勵的人員滿足激勵條件時，即可成為公司的股東，從而享有股東權(quán)利。
股權(quán)激勵的關(guān)鍵點
1、?股權(quán)激勵模式的確定，股權(quán)激勵模式是股權(quán)激勵的核心問題，直接決定了激勵的效用。
2、 股權(quán)激勵對象的確定，確定激勵對象必須以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，即選擇對企業(yè)戰(zhàn)略最具有價值的人員 。
3 、購股資金的來源，由于鼓勵對象是自然人，因而資金的來源成為整個計劃過程的一個關(guān)鍵點。
4 、考核指標(biāo)設(shè)計，股權(quán)激勵的行權(quán)一定與業(yè)績掛鉤，其中一個是企業(yè)的整體業(yè)績條件，另一個是個人業(yè)績考核指標(biāo)。
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