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招聘面試的步驟

一、確定測(cè)試側(cè)重點(diǎn)是應(yīng)聘者的最佳表現(xiàn)還是其常態(tài)表現(xiàn)。

二、選一種適當(dāng)?shù)脑u(píng)測(cè)方式。

三、擬定面試問(wèn)題的范圍。

四、面試問(wèn)題提前歸類(lèi)，針對(duì)性地進(jìn)行提問(wèn)。

面試結(jié)果決策的步驟

一、確定面試側(cè)重點(diǎn)

二、記錄面試時(shí)應(yīng)聘者的應(yīng)對(duì)情況

三、填寫(xiě)面試評(píng)定表

四、于評(píng)定表上標(biāo)明評(píng)分

五、討論作出招聘結(jié)果

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