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面試的形式
1、問(wèn)答式
2、專(zhuān)場(chǎng)式（如校招）。
3、壓力式
4、情景式
5、綜合式
面試的基本程序
1、制定面試方案與流程。
2、確定面試側(cè)重點(diǎn)
3、設(shè)定考核評(píng)估方式。
4、擬定面試問(wèn)題的范圍。
5、匯總面試結(jié)果并分析。
6、存檔面試結(jié)果。
HR面試方式與技巧系列
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