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什么是績效獎金？

績效獎金，是現今企業(yè)常用的一種激勵手段。根據員工的績效情況與業(yè)務水平給予階段性的獎勵，這種情況下，員工所得的薪資結構可以分為兩部分，一部分是固定底薪，作為固定發(fā)放部分，另一部分即根據績效的評定結果來發(fā)放，是不固定的。即員工可以以提高自身的業(yè)務能力從而提升績效，從而獲得更多的績效獎金。

績效獎金發(fā)放原則

1、績效獎金的發(fā)放需要做到透明公開，杜絕一切暗箱操作

2、績效獎金的組成盡可能細化，以提高績效獎金發(fā)放的合理性與公平性

3、績效獎金的多少不可完全以績效來評定，需綜合考慮多方面，謹防員工為高績效而損害他人的利益

銷售人員績效獎金發(fā)放辦法

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