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離職交接一般程序
1、勞動者需向公司的人力資源部門領(lǐng)取《員工離職交接表》與《離職手續(xù)清單》并填寫
2、公司組織工作交接，并監(jiān)督交接
3、驗收固定資產(chǎn)
4、核對交接事項
5、交接完畢后，進行審核
6、財務(wù)部負責(zé)核算離職員工的應(yīng)付工資，并于下個月工資發(fā)放日發(fā)放
離職交接注意事項
員工在離職的時候進行離職交接是員工的義務(wù)，需要注意的是，必須是在員工完成工作離職交接之后，企業(yè)才會給勞動者給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
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