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什么是離職證明？
離職證明，是指用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
其中，“出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明”就是指離職證明。
離職證明的注意事項(xiàng)
- 離職證明至適用于合同滿期或主動(dòng)申請(qǐng)離職并取得公司同意的員工。
- 如果是被公司辭退或開除的員工，公司可以為其出具開除證明書，而不是離職證明書。
- 離職證明一般用A4紙打印，也可采用一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
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