企業(yè)員工內部薪酬調查免費下載
什么是員工內部薪酬調查？
內部薪酬調查的主要目標是調查了解企業(yè)內部員工對薪酬的滿意程度，從而以此作為企業(yè)作出整體薪酬策略、薪酬體系和薪酬制度調整的依據。員工內部薪酬調查的關鍵環(huán)節(jié)是設計內部薪酬調查問卷，在調查問卷中需要全面設計薪酬水平、薪酬結構、薪酬制度等方面。
員工內部薪酬調查的流程
1、企業(yè)制定員工內部薪酬調查方案，匯報上級獲取審批
2、確定內部薪酬調查的對象、數量、崗位等級、崗位類別
3、設計內部薪酬調查問卷，發(fā)放問卷并收集
4、對內部薪酬調查結果進行匯總與分析
5、針對內部薪酬調查結果對薪酬管理策略與薪酬制度作出相應調整
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