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• 螞蟻HR

  1、單休企業(yè)，不論是否按照加班核算，工資表及工資條中肯定是需要有一欄加班費的；

  ??? （若周末及法定實際未按加班核算，可根據(jù)各崗位月工資拆分成基本工資、加班費及其他津貼收入。注意加班費與基本工資的計算邏輯，<加班費=基本工資/21.75/8每月周六加班小時數(shù)2倍>。）

  2、社保繳納基數(shù)是與員工上一年度月平均收入有關，政府監(jiān)控數(shù)據(jù)來源于企業(yè)為員工申報個稅的數(shù)字，跟每月你工資表里做的工資是否拆分關聯(lián)不大，主要是財務做賬和個稅申報數(shù)據(jù)。目前趨勢是社保基數(shù)申報逐漸參考稅務工資收入，后期直接采用稅務提供的員工收入作為基數(shù)，但因考慮企業(yè)成本負擔，還未執(zhí)行。

  4年前 0條評論 我來評論