1個(gè)回復(fù)

• 螞蟻HR

  首先，作為一個(gè)初入團(tuán)隊(duì)的HRBP，不要一上來就對(duì)業(yè)務(wù)主管說我是專業(yè)的，你必須要聽我的，這樣的姿態(tài)一定不要有。而是要表達(dá)自己的現(xiàn)狀、需要的幫助是什么，擔(dān)心是什么，希望業(yè)務(wù)主管給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，在這個(gè)過程中共同去摸索，去成長(zhǎng)。

  同時(shí)，你要告訴業(yè)務(wù)主管，你能給他帶來什么，提供什么幫助，這個(gè)時(shí)候可以提到基于過往HR領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，可以從專業(yè)的角度給他的組織整體情況提供自己的建議和幫助，幫助業(yè)務(wù)成長(zhǎng)。

  最后，是溝通和了解，需要花一些私人的時(shí)間建立人際關(guān)系，只有在充分了解的情況下才能獲得信任，更容易讓對(duì)方接受你的觀點(diǎn)。

  4年前 0條評(píng)論 我來評(píng)論