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• 螞蟻HR

  =SUM(OFFSET(INDIRECT($B4&”工資表!G:G”),0,COLUMN(A1)))/2

  公式說(shuō)明：因?yàn)镮NDIRECT函數(shù)中的“地址”無(wú)法在復(fù)制公式時(shí)自動(dòng)變換列數(shù)，所以只能用OFFSET函數(shù)進(jìn)行偏移。

  

  如果你用“找合計(jì)行再取數(shù)”的方法，用MATCH查找“合計(jì)”行數(shù)，然后用INIDEX取值即可。

  通過(guò)excel表格處理薪酬核算時(shí)，一些智能化的公式雖然可以以不變應(yīng)萬(wàn)變，但手工慢還可能忙中出錯(cuò)。另外，很多單位的工資表是按月分開(kāi)的，怎么跨月、跨年統(tǒng)計(jì)工資也是一個(gè)不小的難題。

  愈來(lái)愈多的企業(yè)出于HR人手不足、工資數(shù)據(jù)錄入量大、多省份工作地員工社保難繳納等原因，委托第三方平臺(tái)來(lái)代發(fā)工資。

  除了工資核算業(yè)務(wù)，無(wú)論是員工的五險(xiǎn)一金的補(bǔ)繳、增員、減員，還是算薪報(bào)稅，以及薪酬優(yōu)化、稅收處理，都由更加專業(yè)的第三方平臺(tái)來(lái)處理解決，一方面能減少公司人力資源部門工作壓力，減輕HR這類事務(wù)性工作量，讓HR將更多的精力聚焦在公司核心業(yè)務(wù)上；另一方面也可以提升企業(yè)薪酬管理的專業(yè)程度，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效這一目的。

  螞蟻HR現(xiàn)在推出一站式薪酬社保外包服務(wù)，可以為不同的公司完成工資核算、代發(fā)工資等事務(wù)，有什么問(wèn)題我們可以一起探討。

  4年前 0條評(píng)論 我來(lái)評(píng)論