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工資表模板的作用
1、 員工對于自己的收入有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，而工資表模板就是一種最好的表現(xiàn)形式，作為證據(jù)之一的工資表模板，對認定企業(yè)是否按時發(fā)放工資也將起到憑證作用。
2、工資表模板是員工與企業(yè)如若發(fā)生糾紛時的重要仲裁依據(jù)。
工資表模板的主要內(nèi)容
工資簽收單一般由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
企業(yè)根據(jù)自身薪酬發(fā)放的實際情況，設(shè)定工資表模板，不同企業(yè)的工資表模板雖然有所不同，但是基本上都屬于上述六項里面。
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