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如何提高調(diào)試型領(lǐng)導力？

1、提高調(diào)試型領(lǐng)導力，需要學會主動協(xié)商，加強面對面的社會互動，參考提升自己的決策力量。

2、組織分工、分解授權(quán)， 落實任務銜接點，條線成員工作明確，能提高調(diào)試型領(lǐng)導力。

3、 實現(xiàn)培訓增能力，樹立典型激勵士氣，領(lǐng)導激勵，指揮協(xié)調(diào)。

4、管理者必須掌握表揚員工的方法和手段，才能提高調(diào)試型領(lǐng)導力。

調(diào)試型領(lǐng)導力的意義

調(diào)試型領(lǐng)導力有助于理解對方的動機和需要，關(guān)注對方的感受和便利才能與對方形成良好互動，完滿角色，實現(xiàn)目標 符合工作目標、情境和相互角色關(guān)系；

調(diào)試型領(lǐng)導力能激勵他人進取，也善于自我激勵；

調(diào)試型領(lǐng)導力有在限定時間內(nèi)把握每一分每 一秒去完成任何一項任務的信心和信念。

人本教練模式之調(diào)試型領(lǐng)導力

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