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人員異動(dòng)考評(píng)流程

第一，屬于職工自愿要求的人員異動(dòng)，個(gè)人填寫人員異動(dòng)考評(píng)申請(qǐng)書交給部門主管，部門主管同意后交人事部經(jīng)理，人事部經(jīng)審批同意后發(fā)出人員異動(dòng)考評(píng)命令即可。

第二，公司安排的人員異動(dòng)考評(píng)，一般由人事部經(jīng)理發(fā)行，蓋章后，提交調(diào)動(dòng)部經(jīng)理，要求該員工人員異動(dòng)考評(píng)。

人員異動(dòng)考評(píng)管理程序

1、人員異動(dòng)考評(píng)為生產(chǎn)崗、銷售崗或兼職崗的員工，在符合申請(qǐng)條件的情況下，由個(gè)人書面填寫人員異動(dòng)考評(píng)申請(qǐng)書，部門主管審批后，提交人力資源部審核，審核通過(guò)后本人填寫《員工人事變動(dòng)表》，經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)，人資備案后方可執(zhí)行。

2、申請(qǐng)人員異動(dòng)考評(píng)的員工，如符合申請(qǐng)條件，個(gè)人可以書面填寫人員異動(dòng)考評(píng)申請(qǐng)書，經(jīng)部門主管審查后提交人事部審查，提交人資人事部后執(zhí)行人員異動(dòng)考評(píng)。

人員異動(dòng)考評(píng)審批表

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