記錄員工日?？记?、加班的工資統(tǒng)計(jì)表免費(fèi)下載

點(diǎn)擊免費(fèi)下載記錄員工日常考勤、加班的工資統(tǒng)計(jì)表>

加班工資統(tǒng)計(jì)表的作用

安排員工延長工作時(shí)長進(jìn)行加班的，應(yīng)在日?？记诒碇凶鞒鲇涗洠瞥杉影喙べY統(tǒng)計(jì)表，以便準(zhǔn)確發(fā)放工資，規(guī)避因加班工資發(fā)放錯(cuò)誤而產(chǎn)生的糾紛。加班工資統(tǒng)計(jì)表用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與員工商議后可以安排員工加班。用人單位需支付員工不低于工資的150%的加班工資。

加班工資統(tǒng)計(jì)方法

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班工資統(tǒng)計(jì)方法：

法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，以不低于百分之三百的工資報(bào)酬統(tǒng)計(jì)為加班工資。

2、綜合工時(shí)制加班工資統(tǒng)計(jì)方法：

舉例來說，張某單位以月為周期來結(jié)算，他的月工資為 960 元，在 4 月份上班總計(jì)時(shí)間為 180 小時(shí)，其中包括清明節(jié)上班 4 小時(shí)，那么他四月份的加班工資統(tǒng)計(jì)方法為，5.5×150%×（180-167-4）+5.5×300%×4=140.5 元。

3、不定時(shí)工時(shí)制加班工資統(tǒng)計(jì)方法：

不定時(shí)工時(shí)制是一種以勞動(dòng)者勞動(dòng)量為計(jì)量的工作制度。