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事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表的作用

1、 員工對(duì)于自己的收入有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，而工資標(biāo)準(zhǔn)表就是一種最好的表現(xiàn)形式，作為證據(jù)之一的工資標(biāo)準(zhǔn)表，對(duì)認(rèn)定事業(yè)單位是否按時(shí)發(fā)放工資也將起到憑證作用。

2、 事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表是事業(yè)單位員工與單位如若發(fā)生糾紛時(shí)的重要仲裁依據(jù)。

事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表的主要內(nèi)容

事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表一般由六個(gè)部分組成：計(jì)薪級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)表其余幾項(xiàng)還有獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等，一般有全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、子女補(bǔ)助等。企業(yè)根據(jù)自身薪酬發(fā)放的實(shí)際情況，設(shè)定工資標(biāo)準(zhǔn)表“模板”，不同企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)表模板雖然有所不同，但是基本上都屬于上述六項(xiàng)里面。

事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表模板

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