企業(yè)的薪酬談判是需要技巧的，很多HR會(huì)認(rèn)為，薪酬談判就是將給與求職者的薪酬壓價(jià)至最低點(diǎn)，從而保證企業(yè)能獲得最大化利益，但實(shí)際上，薪酬談判的目的并不是將求職者的薪酬水平壓至最低價(jià)，而…