有沒有想過為什么雇主很難招到有才華的員工？很多雇主都沒有采用現(xiàn)代的招聘策略，從長遠來看，這會讓他們失去最好的人才和收益。當以下情況出現(xiàn)時，這就提醒企業(yè)是時候改善自己的招聘工作了。 …

大多數(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)始于一個想法和一個人——企業(yè)家。然后，他們雇用另一個人，這個人通常是一個“萬事通”，其工作職責是企業(yè)家不想做或無法完成的任何事情。隨著業(yè)務的增長，團隊也必須增長。它被…

什么是企業(yè)的雇傭成本？在同一行業(yè)內相同崗位的平均雇傭成本大致相當，企業(yè)需要跟蹤這一重要的數(shù)據(jù)，在考慮雇傭成本的基礎上指導整個企業(yè)招聘過程。隨著時代的發(fā)展，招聘變得越來越以數(shù)據(jù)作為驅…

企業(yè)普遍會尋找優(yōu)秀的員工，因為善于自我激勵的人才能成為最優(yōu)秀的團隊成員，他們有較高自我要求，按時完成個人工作，表現(xiàn)往往遠遠高于預期。除了他們工作上的認真負責，這些人也會不時閱讀相關…