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什么是雇傭合同？

雇傭合同是當(dāng)事人一方在確定或者不確定期間向?qū)Ψ揭簿褪枪椭魈峁﹦趧?dòng)力的某種工作、由對(duì)方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。雇傭合同體現(xiàn)的雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭的，也可以是書面的。比較常見的雇傭關(guān)系，比如貨車車主雇了司機(jī)跑運(yùn)輸，那么車主是雇主，而司機(jī)是受雇人。

雇傭合同的特點(diǎn)

在雇傭合同中，主體雙方是完全平等的 ，在合同的簽訂、變更、解除的過(guò)程中以當(dāng)事人的意思表示為主，國(guó)家基本不做干預(yù)。

雇傭合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議則主要由《民法通則》進(jìn)行調(diào)整，發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院，而不受仲裁前置之限。

雇傭合同的穩(wěn)定性較差，雇主無(wú)需為受雇人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

外籍員工雇傭合同（中英文）

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