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什么是離職文件?

離職文件,是指用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的文件材料,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后需要出具的文件材料。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的離職文件,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的離職文件,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

其中,“出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明”就是指離職文件之一。

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離職文件的用途

  1. 證明用人單位與員工已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系
  2. 證明離職員工是按正常手續(xù)辦理離職,與其原單位不存在糾紛
  3. 證明離職員工為自由人,具有申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新崗位的權(quán)利
  4. 證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等,有利于后期轉(zhuǎn)移
  5. 證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有利于相關(guān)職位的聘請(qǐng)
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