員工遠(yuǎn)程辦公管理制度-示范稿免費下載
制定遠(yuǎn)程辦公管理制度的目的
制定遠(yuǎn)程辦公管理制度，是為了切實響應(yīng)國家號召，以保證員工的安全防護(hù)與身體健康，同時為合理、靈活、高效的安排工作，對遠(yuǎn)程辦公行為進(jìn)行有效管理，特制定本管理制度。
員工遠(yuǎn)程辦公工作紀(jì)律
1、遠(yuǎn)程辦公視為正常上班出勤，全員保持釘釘/微信在線，一小時內(nèi)未回復(fù)工作消息及未按時參加遠(yuǎn)程會議，公司有權(quán)按照當(dāng)日缺勤處理；累計超過3次按一次曠工處理；
2、員工應(yīng)保持辦公場所所具備的網(wǎng)絡(luò)與通話條件，并及時接通辦公電話，回復(fù)郵件，響應(yīng)上級工作指示；
3、遠(yuǎn)程辦公應(yīng)遵守誠信、自律、高效的原則，確保保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；
4、員工應(yīng)準(zhǔn)時參加公司電話會議，視頻會議，若需要接入視頻則需注意衣著整潔，形象端莊大方。
員工遠(yuǎn)程辦公管理制度-示范稿
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