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職級(jí)員工薪資架構(gòu)表的作用

員工對(duì)于自己的收入有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，而職級(jí)員工薪資架構(gòu)表是針對(duì)員工職級(jí)制定工資的一種表現(xiàn)形式，職級(jí)員工薪資架構(gòu)表對(duì)認(rèn)定企業(yè)是否合理制定薪酬體系也將起到憑證與參考作用。

職級(jí)員工薪資架構(gòu)表的主要內(nèi)容

職級(jí)員工薪資架構(gòu)表一般由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

企業(yè)根據(jù)自身薪酬發(fā)放的實(shí)際情況，設(shè)定職級(jí)員工薪資架構(gòu)表，不同企業(yè)的職級(jí)員工薪資架構(gòu)表雖然有所不同，但是基本上都屬于上述六項(xiàng)里面。

職級(jí)員工薪資架構(gòu)表

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