文件名稱： 金華市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費有關(guān)工作的通知

發(fā)布日期： 2018-12-01

發(fā)文單位： 金華市人力資源和社會保障局

生效日期： 2019-01-01

發(fā)文字號： 金人社發(fā)〔2018 〕114號

失效日期： 暫無

摘要: 本次通知重點：1.除符合 《實施<中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定》 (人力資源和社會保障部第 13 號令) 第二條規(guī)定的情形外, 以靈活就業(yè)方式參保的人員不得以事后追補繳費的方式補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費；2.補繳標準按浙勞社老[2006]142號文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.2019年1月1日起執(zhí)行。

各縣 (市、 區(qū)) 人力資源和社會保障局, 市社會保險事業(yè)管理局:

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、 《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》 、 《社會保險稽核辦法》 (勞動和社會保障部第16號令)、 《實施<中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定》 (人力資源和社會保障部第 13號令) 和 《人力資源和社會保障部 財政部關(guān)于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》 (人社部發(fā) (2016)132號)等規(guī)定, 現(xiàn)就進一步規(guī)范補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費有關(guān)工作通知如下:

一、除符合 《實施<中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定》 (人力資源和社會保障部第 13 號令) 第二條規(guī)定的情形外, 以靈活就業(yè)方式參保的人員不得以事后追補繳費的方式補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

二、除符合國家和我省有關(guān)政策規(guī)定, 并經(jīng)人力社保部門審核批準同意補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費外, 單位職工申請補繳的基本養(yǎng)老保險繳費年限, 必須是與用人單位建立勞動關(guān)系, 按國家及省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定應(yīng)參保未參保期間. 辦理補繳手續(xù)時, 用人單位及其職工應(yīng)提供勞動人事爭議仲裁委員會, 人民法院等部門 (單位) 出具的具有法律效力、 證明一次性補繳基本養(yǎng)老保險費期間存在勞動關(guān)系的相關(guān)法律文書。

補繳標準按浙勞社老[2006]142號文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、國家和省今后對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員補繳基本養(yǎng)老保險費有新規(guī)定的, 從其規(guī)定各地此前關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳規(guī)定與本通知內(nèi)容不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行。

四、本通知從2019年1月1日起執(zhí)行實施中存在問題,及時報告, 妥善處置。

金華市人力資源和社會保障局

2018年12月1日