摘要: 本次通知重點：1.關(guān)于參加單獨工傷保險的問題；2.關(guān)于在職職工養(yǎng)老保險補繳的問題；3.關(guān)于靈活就業(yè)人員參保的問題；4.關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)的問題。

各區(qū)、縣（市）人力資源和社會保障局：

現(xiàn)就規(guī)范全市社會保險有關(guān)政策通知如下：

一、關(guān)于參加單獨工傷保險的問題

參加單獨工傷保險的對象為：符合紹市人社發(fā)〔2018〕126號文件規(guī)定的實習生和超齡就業(yè)人員；職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，須在我省一個單位按規(guī)定參加社會保險后，方可在其他單位單獨參加工傷保險；國家、省、市有文件規(guī)定的其他對象。

二、關(guān)于在職職工養(yǎng)老保險補繳的問題

1．應(yīng)繳未繳。與用人單位建立勞動關(guān)系的參保人員當年應(yīng)繳未繳的基本養(yǎng)老保險費，經(jīng)社保機構(gòu)核準，非本人原因造成的，允許在次年4月30日前一次性補繳，補繳的基數(shù)為補繳時全省上年度在崗職工月平均工資，補繳的比例按補繳時規(guī)定的比例執(zhí)行。

2．單位欠繳。用人單位未及時繳納職工的社保費，職工在辦理退休或辦理轉(zhuǎn)移時允許申請補繳欠繳的養(yǎng)老保險費。企業(yè)倒閉或稅務(wù)部門已注銷存在歷史欠費（包括累計到賬前的欠費），允許個人申請補繳欠繳的養(yǎng)老保險費。補繳標準按企業(yè)實際欠費月份的養(yǎng)老保險費數(shù)額補繳。

3．低基數(shù)繳費補繳。允許勞動年齡內(nèi)低基數(shù)參保人員補繳，補繳標準按申請時本人參保的正常繳費基數(shù)及繳費比例補繳。

4．勞動仲裁裁決、司法機關(guān)判決等補繳。仲裁裁決、司法判決等具有法律效力相應(yīng)文書的補繳，有明確繳費標準的，按生效法律文書為準。相應(yīng)文書沒有明確繳費標準的一般按補繳時全省上年度在崗職工月平均工資作為基數(shù)進行補繳。異地仲裁裁決、司法判決應(yīng)予以認可。

三、關(guān)于靈活就業(yè)人員參保的問題

1．靈活就業(yè)人員參保對象為：各統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)戶籍人員；各統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)養(yǎng)老保險繳費累計滿10年未滿15年，且到達法定退休年齡的非本統(tǒng)籌區(qū)戶籍人員；無雇工的個體工商戶可參加基本養(yǎng)老保險。

2．靈活就業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費基數(shù)按上年度全省職工平均工資的80%、100%、200%、300%的標準執(zhí)行。

3．首次參保人員不允許前補。參保中斷人員每年4月30日之前續(xù)保，允許補繳上年1月份至參保時間的養(yǎng)老保險，4月30日之后續(xù)保，只允許補當年1月份至參保時間的養(yǎng)老保險，一次性補繳標準按補繳時靈活就業(yè)人員100%檔的標準執(zhí)行。

4．參加職工基本養(yǎng)老保險首次參保時間在社保法實施（2011年7月1日）之前的人員，延長繳費累計滿5年后仍不足15年的，可以一次性繳費滿至15年。一次性補繳標準按補繳時靈活就業(yè)人員100%檔的標準執(zhí)行。具有法律效力文書的一次性補繳，補繳時間早于實際首次參保時間的應(yīng)視同首次參保時間。

四、關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)的問題

1．到達法定退休年齡不符合領(lǐng)取待遇要求退保時，繳費月數(shù)按實際繳費月數(shù)計算，在計算指數(shù)化工資時按照退保時的最新省平工資確定。

2．視同繳費年限截止時間、統(tǒng)賬前替代指數(shù)維持現(xiàn)狀不變。

紹興市人力資源和社會保障局

2019年2月12日