OA系統(tǒng)的核心價值是提升溝通、協(xié)作效率，實現(xiàn)精細化管理。

首先，實現(xiàn)了大量工作的標準化，不論是新人入職，還是交接其他同事，或是多部門協(xié)同工作，每個事項有清楚、統(tǒng)一的標準，照著做就是，極大降低了工作成本。而不像傳統(tǒng)的一人一套做法，還要花費大量精力互相熟悉。

其次，實現(xiàn)了辦公的信息化，報銷、審批、資料傳遞等，線上快速流轉(zhuǎn)，既提高了效率和精度，又省去了大量不必要的手續(xù)和內(nèi)耗。

還有更多優(yōu)勢，就不一一列舉了。

實際上，近些年OA系統(tǒng)已經(jīng)開始快速在各類企業(yè)普及。而此次疫情，讓更多企業(yè)認識到信息化辦公的價值，可以判斷，企業(yè)的信息化進程必將加快。

但是，有一點需要注意：

大部分OA系統(tǒng)功能眾多，滿足了企業(yè)的各種場景需求，這對大型公司和本來信息化水平就較高的企業(yè)來說，非常使用。

但是，對于大部分企業(yè)來說，系統(tǒng)中的很多功能根本用不上，這些閑置功能，既讓企業(yè)白白花了錢，又增加了學(xué)習成本，讓員工操作、使用OA系統(tǒng)更繁瑣。

針對此，螞蟻HR實現(xiàn)了功能模塊化——螞蟻HR，提供專業(yè)的HRSaaS服務(wù)，HR可根據(jù)自己需要，選用完整的SaaS系統(tǒng)，也可以選擇單獨的一款功能軟件。

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