薪酬外包是企業(yè)人力資源管理專業(yè)化、數(shù)字化進程中的重要趨勢。

對于小微企業(yè)：內部未設HR崗，選擇薪酬外包，幫助企業(yè)盡快搭建起合法有效的基礎人事框架，以提升企業(yè)薪酬管理的能力與專業(yè)度。

對于高速發(fā)展中的企業(yè)：擴張過程中碰到HR人手不夠、資源有限的情況，通過引入薪酬外包服務來補充現(xiàn)有人事結構中薪酬HR的空缺或不足。

對于發(fā)展到一定階段需正規(guī)化的企業(yè)：有些企業(yè)由于客觀環(huán)境，薪酬方面做得不規(guī)范，且HR能力較為局限，通過借助專業(yè)的薪酬外包服務來進行梳理和優(yōu)化。

對于全國多地設置分公司的企業(yè)，或跨國集團：因物價水平、社保、稅收政策的差異及經常性的調整，總部難以跨地區(qū)統(tǒng)一管理；而多地設置薪酬HR成本過大。選用薪酬外包服務，薪酬數(shù)據(jù)隨錄隨出，以提高薪酬管理的專業(yè)性和穩(wěn)定性。

螞蟻HR整合平臺資源與團隊力量，正式推出人性化的一站式薪稅社保外包服務。

我們的服務涵蓋：

?薪酬外包服務：具體為薪資計算、社保公積金計算、個稅計算、薪酬分析報告、工資代發(fā)、個稅申報、代發(fā)電子工資條等。

?社保外包服務：涵括多城社保公積金開戶、繳納、托管等服務。

?附加服務：包括員工信息在線管理、薪酬數(shù)據(jù)管理等服務。

我們的優(yōu)勢在于：

?高度適配的服務方案：螞蟻HR將為每家企業(yè)按需定制薪稅外包服務方案，隨修隨改，充分滿足企業(yè)個性化需求。

?經驗豐富的服務團隊：6年來，螞蟻HR已孕育出一支200人+，擁有多年社保外包落地經驗，對多城政策皆能娓娓道來的真人服務團隊。

?強大穩(wěn)定的自研系統(tǒng)：螞蟻HR自行研發(fā)的數(shù)字化平臺，不僅能提升外包服務的效率與質量，更為薪酬數(shù)據(jù)的安全性提供了更進一步的保障。

?歷史可溯的品牌背書：自成立以來，螞蟻HR已為20萬家企業(yè)提供超1億次薪稅服務，每月過賬資金數(shù)以億計。

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