HR們，你們還在用那耗時耗力的傳統(tǒng)的發(fā)工資單模式嗎？將電腦上將工資表調(diào)整好，然后打印出來，再一條條裁剪出每個員工的工資單……就不說裁剪耗時了，每個員工一兩厘米寬的工資單，這精細活，耗時費力的既傷眼睛又傷情緒！

除此之外，裁剪好后，還要分揀發(fā)到每個部門主管，或發(fā)到一個個員工手里去。整個流程算下來，一家100人左右的公司，要耗去一名HR兩三天時間。但是，如果你使用螞蟻工資條發(fā)電子工資單的話，3秒鐘就能完成傳統(tǒng)模式的全部工作！這相對于傳統(tǒng)模式減值時打工人的福音！你不想嘗試這種新的模式便捷工作嗎！
眾所周知，對于發(fā)工資條這種事物來說，高效便捷、安全可靠、高準確率是重中之重。

但是，以上螞蟻工資條都符合，讓我來帶你了解一下吧。

一、降低人力成本
傳統(tǒng)的紙質(zhì)工資單單，需要耗費紙墨、打印機等物料，更重要的是，浪費了HR大量的精力。而螞蟻工資條發(fā)電子工資條，發(fā)送過程無需任何費用，同時節(jié)約紙張，大大節(jié)約財務人員時間。能根據(jù)工資表自動生成電子工資條并且群發(fā)到員工的郵箱中，HR可選擇短信、郵件、微信等任一渠道發(fā)送工資條，員工直接線上查看電子工資單。不但降低物料成本，提升效率，更節(jié)省了HR大量精力，讓HR可以投身于更有價值的工作。

二、發(fā)薪高效
算筆賬就明白了，傳統(tǒng)的工資單發(fā)放程序繁雜，HR要先在電腦上通過Excel匹配每名職工薪酬數(shù)據(jù)，然后打印出來，再一條條裁剪成每個員工工資單，最后分發(fā)到每個部門主管或每個員工手里，非常麻煩。而用螞蟻工資條發(fā)電子工資單，HR上傳任意格式Excel表格，系統(tǒng)會智能解析、自動生成每個員工工資條，一鍵精準發(fā)送到每個員工，3秒鐘就能完成整個工作流程。

三、安全保密
幾乎所有企業(yè)都實行工資保密制度，但傳統(tǒng)的紙質(zhì)工資條，HR算薪、發(fā)放過程中，或員工收到工資條后隨手放到桌上、不下心丟失等，都很容易同事看見其他人的薪資數(shù)據(jù)。
而螞蟻工資條發(fā)電子工資單，發(fā)送及時準確，保密性好，可以增強財務部或人力資源部公信力，且可準發(fā)送到每個員工，員工查看需要輸入驗證信息，杜絕了不慎泄露薪資數(shù)據(jù)的風險。通過非對稱加密傳輸、個人信息交叉驗證等多重數(shù)據(jù)保密措施，螞蟻工資條將薪資信息安全做到了極致，通過了國際權威的ISO27001認證

四、發(fā)薪合規(guī)
法律規(guī)定，企業(yè)不但要給員工發(fā)工資單，而且要將有員工簽字的發(fā)薪記錄保存兩年以上備查。但傳統(tǒng)的工資單，發(fā)放已非常麻煩，員工簽字，很多公司直接就省略了，這具有極大的管理隱患。
螞蟻工資條發(fā)電子工資單，確認薪資明細無誤，可直接線上簽收——人社部曾專門發(fā)文指出，企業(yè)發(fā)電子工資條，讓員工線上簽名，是符合相關人力資源管理規(guī)范的。
而且，萬一HR不小心發(fā)錯了某份工資單，螞蟻工資條還可以線上撤回、修改、重發(fā)，確保薪酬管理準確、合規(guī)。