近日,一段視頻火了!
大企業(yè)偏愛名校畢業(yè)生?
安徽衛(wèi)視《學霸是怎樣煉成的》節(jié)目中,
前人事經理直言,
會對非985大學生區(qū)別對待。
非985簡歷的命運是垃圾桶???
做客節(jié)目現(xiàn)場的是:
畢業(yè)生小何和前人事經理小米
“簡歷帝”小何表示,
參加150場招聘會,每場投簡歷100份,
結果大多石沉大海…
小米揭露了招聘會的“潛規(guī)則”:
因為收到的簡歷多、時間緊,
會把985和非985大學生簡歷分開放,
離開招聘會時只帶走985的簡歷!
非985的簡歷就丟到桌子上,被清理了。
其他大企業(yè)肯定也是這樣操作的。
聽完小米的話,
小何表示不服氣:
都是剛畢業(yè)沒有經驗,
為什么只用985的大學生?
小米舉了3個例子來回答:
其次這個計算機水平,你的這個計算機國二剛過,也就是剛剛開始學編程的水平,但是像我們技術部新招來的,他已經非常精通計算機語言了,大部分985同學也是這樣子?,F(xiàn)在我們公司讓他做一個APP,他組織三、四個人就可以做出來。
還有你說你這個學金融、投資的,在學校里面根本就沒有時間去外面接觸具體的實踐操作。那我想告訴你,985的同學,他在大三大四的時候已經參加了大型的金融集團的實習,而且最少是六個月,比如說渣打銀行、花旗銀行、東亞銀行等等。
小米反問小何:
你覺得你這個條件來和他們比,有優(yōu)勢嗎?
你以為這就結束了?
更扎心的還在后面,
已經上升到了人生蒼白的程度了?。。?/strong>
小何:我做過我們學院的學生會主席,接受過很多電視臺的采訪。(負責做)人員方面的統(tǒng)籌、調動、安排,還有一些協(xié)作方面的事。
小米:也就是管人、管事對吧?
那我來告訴你,在你的競爭者985大學這些同學中,他們在面臨我們的面試錄取環(huán)節(jié)時所展示出來的他們感覺驕傲和成功的經歷是什么:
1、有的人很專業(yè),他可能在這個行業(yè)尖端的雜志上發(fā)表過他的見解;
2、還有很多人,在踏入這個專業(yè)開始就規(guī)劃好自己要在這個行業(yè)上如何去發(fā)展,他們經常會參加一些國際性的關于行業(yè)的交流;
3、甚至有一些同學,他們非常有闖勁,在國家培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)的扶持下及學校的扶持下,他們還會向社會去尋找一些天使投資基金,他們已經開始在這個行業(yè)里創(chuàng)業(yè)了,所以在這個行業(yè)里他們已經具備了初步的思維。
如果我們把這些人招來的話,你覺得他們是不是會更上手一點呢?
你現(xiàn)在把你的這些在學校里管事的經歷放在你的簡歷上,然后跟我講這是你最驕傲的事情、最成功的事情,我覺得你的人生其實也是蠻蒼白的。
你說呢?你又不是我的親戚、我的朋友,我不了解你啊。你也不是我的老板的孩子,我不認識你??!我為什么要浪費時間不用手邊的資源而去了解你并且把機會給你呢?
網友們看完這段視頻,也炸開了鍋:
有網友支持小米,
認為企業(yè)偏愛985學生是有一定道理的
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有人覺得小米的說法夸張了,
985也并非所有人都最優(yōu)秀
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有網友認為985只是個平臺,
未來還是要靠自己的努力
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