企業(yè)為員工繳納五險一金有兩種方式：企業(yè)自己開設(shè)社保賬戶為員工參保或者企業(yè)找一家正規(guī)的社保代理機構(gòu)代繳。那么兩種繳納方式有什么區(qū)別呢？

一、企業(yè)自己繳納

企業(yè)自己到相關(guān)部門為員工辦理社保繳納比需要熟悉整個辦理流程，以免出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況造成嚴(yán)重后果。根據(jù)相關(guān)規(guī)定新成立的企業(yè)在三十天后必須要到相關(guān)部門辦理社會保險登記。創(chuàng)建一個自己公司的企業(yè)賬號，辦理企業(yè)社保登記開戶需要攜帶：法人信息、員工信息、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。

二、代繳公司代辦

企業(yè)找代繳公司外包代繳，企業(yè)只需要和代繳公司一方對接即可。一般代繳公司會為企業(yè)專門定制專屬社保代理方案，更適合企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)。雙方滿意達成合作后，雙方會簽署書面社保代理協(xié)議，企業(yè)繳費后，外包公司開始正常的代繳社保程序，開始派單并為新公司辦理社保開戶或代發(fā)工資、代繳個稅并當(dāng)日出賬單。最后讓企業(yè)HR自助操作，為企業(yè)批量增減員。

三、優(yōu)劣勢分析

1.如果企業(yè)員工數(shù)量很大，企業(yè)有專業(yè)的社保專員負(fù)責(zé)員工社保的話，選擇自己為員工繳納社保比較好。當(dāng)然，如果企業(yè)想節(jié)省人力成本，更高效的運轉(zhuǎn)企業(yè)的話，也可以選擇代繳公司外包代繳。

2.對于剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員的話，建議你采用社保外包的方式為員工繳納社保。企業(yè)只需繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復(fù)查詢和計算繳納政策，通過只需提交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。

另外，無論是公司自行繳納，還是由社保機構(gòu)代繳，對于員工個人社保賬戶并沒有影響。

1、更具效率

鑒于社保繳納的復(fù)雜性，必將會占用HR大量的時間和精力。如果將這部分業(yè)務(wù)進行外包，也就是說找類似螞蟻HR這樣的人事代理公司進行企業(yè)社保代繳，無疑會減少相關(guān)人員的工作時間。

2、更為專業(yè)

讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，取長補短，通過第三方梳理社保流程和適當(dāng)規(guī)避繳納社保過程的風(fēng)險，節(jié)省政策的研究成本和公關(guān)成本。

3、節(jié)約成本

對于初創(chuàng)公司來說，從專業(yè)社保繳納機構(gòu)那里獲取人力資源方面的信息和高質(zhì)量的服務(wù)，遠比公司自身擁有龐大繁雜的人事管理隊伍更能節(jié)約成本。

螞蟻HR自成立以來，為20W+企業(yè)客戶提供過服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國多地社保代繳服務(wù)，期待你的加入~

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