最近有粉絲在后臺(tái)給螞蟻留言問(wèn)“勞務(wù)公司與外包人員應(yīng)該簽什么合同？”

勞務(wù)外包與員工應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞務(wù)派遣合同。合同中應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額等條款，派遣期限根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要確定。法律依據(jù):開(kāi)華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱(chēng)用工單位) 訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

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