Recruitment Process Outsourcing，中譯名：招聘流程外包，是一種以客戶為導向，以項目為建制的招聘解決方案服務，是著眼于公司在較長的招聘周期內大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案。

RPO強調的是招聘流程管控，我們來詳細了解RPO一站式服務都包含哪些？

1、準備：確定職位描述分析用人理念、職位需求

2、尋訪：制定招聘戰(zhàn)略、與用人部門負責人溝通市場供需狀況及反饋，搜尋主動及被動候選人

3、篩選：針對候選人進行面試評估與職位匹配，進行人才測評

4、用人經(jīng)理面試：安排與協(xié)調面試時間、討論面試

形式并制定面試計劃

5、選拔：與用人部門、人力資源部門三方討論面試結果，并協(xié)助做出最終決策

6、聘用/關崗：擬定Offer Proposal (薪資方案)并商議offer內容，正式頒布書面聘用書并協(xié)助候選人背景調查

7、到崗/候選人維護：跟進候選人離職情況，協(xié)助候選人入職流程及手續(xù)辦理

螞蟻HR-RPO解決方案優(yōu)勢：

1、經(jīng)驗豐富：螞蟻HR擁有20年人力資源專業(yè)經(jīng)驗，招聘業(yè)務顧問式咨詢，并配備專業(yè)售前售后服務，全力滿足客戶招聘需求；

2、降本增效：通過螞蟻HR進行招聘，不僅能夠降低公司招聘成本，還能夠掌控全局龐大活躍人才庫多平臺吸才，多渠道供才；

3、資源豐富：擴大業(yè)務版圖、全國200+城市招聘經(jīng)驗幫助快速形成匹配的方案

4、靈活性更強：團隊擴展性和靈活性快速調整團隊大小以適應不斷變化的招聘需求

5、效率更高：流程效率高，縮短雇傭時間通過更專業(yè)的招聘專家、流程和技術來提高運營效率

7、雇主品牌優(yōu)化：通過始終一致的雇主品牌、員工價值主張傳遞、優(yōu)化候選人體驗以吸引最佳人才

最后，也歡迎所有有招聘需求的小伙伴們來這里體驗招聘外包服務，期待你的加入~