近幾年各種互聯(lián)網(wǎng)技術快速發(fā)展并且已廣泛應用到我們工作和生活中，各企業(yè)為了跟上時代腳步、提升競爭力也在加快數(shù)字化建設，軟件人才成為企業(yè)間爭先搶奪的香餑餑。造成了各企業(yè)不但招聘軟件人才難，而且軟件人才的用人成本也直線上升，很多企業(yè)為了解決這方面問題除了自己招人，還會大量的采用軟件人力外包來引進人才，那么軟件人力外包對于需求企業(yè)到底有哪些好處？

首先，軟件人力外包，就是指外包公司根據(jù)用人公司的用人需要，將外包技術人員外派到用人公司進行駐場開發(fā)服務，項目完成后，外包技術人員會離場回到外包公司，技術人員的薪酬福利全部由外包公司負責，外包合作期間的費用由用人公司直接支付給外包公司。

軟件人力外包的好處：

1）節(jié)省經(jīng)濟成本：與專業(yè)的軟件人力外包公司合作，甲方企業(yè)自身則不用投入太多的人力和資金去進行人員招聘、組建團隊和發(fā)放企業(yè)正式員工才有的待遇福利，有效幫助企業(yè)節(jié)省經(jīng)濟成本。

2）降低運管壓力：IT人力外包公司人員的人事權歸屬于外包公司，日常的人事管理權，包括員工培訓、薪資發(fā)放、團體活動組織、人員更替等都由軟件人力外包公司運營管理負責，甲方企業(yè)只需要負責跟進項目的進度即可。

3）提升辦公效率：軟件人力外包公司在相關的承辦業(yè)務方面一般都比較專業(yè)，有著多年的經(jīng)驗和資深團隊，能夠無縫承接甲方企業(yè)的合作業(yè)務，并完成相關工作。

4）提高核心競爭力：甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務一般不會是自己的主營業(yè)務，將其外包出去，甲方企業(yè)則不用在這一塊花費太多的人力和物力，從而能夠讓自己的核心團隊將主要精力放在自己的主營核心業(yè)務上，進而提高自己的核心競爭力。

5）避免資源短缺：避免為跟上技術變化、企業(yè)發(fā)展的腳步而產(chǎn)生的資源短缺的問題。用更低的投資成本實現(xiàn)更高的效益，軟件人力外包已經(jīng)成為當下行業(yè)的一個重要趨勢。

越來越多的企業(yè)認識到，用好外包，不僅僅能夠降低成本，增加人力彈性，補齊能力短板，更重要的是能夠促進商業(yè)成功，因為現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，是整個價值鏈和生態(tài)的競爭。

最后，軟件人力外包行業(yè)在中國經(jīng)過將近30年的快速發(fā)展，已經(jīng)形成了一定的規(guī)模，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中必須考慮的重要選擇之一。