2016年5月22日，螞蟻HR創(chuàng)始人黎陽(yáng)受邀參加中央人民廣播電臺(tái)《天下公司·傲江山》欄目，做客直播間和央廣之聲主持人富江、張奧一起暢談創(chuàng)業(yè)，也讓更多企業(yè)認(rèn)識(shí)到專注于中小企業(yè)人力資源服務(wù)的螞蟻HR團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)品。

深耕HR的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者

黎陽(yáng)作為互聯(lián)網(wǎng)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，一直在人力資源領(lǐng)域深耕，對(duì)于招聘、HR方面十分了解。在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，黎陽(yáng)自己也感受到小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的不易，而且他發(fā)現(xiàn)周圍很多創(chuàng)業(yè)的朋友在人力資源方面也有各種各樣的問(wèn)題。

螞蟻HR就是針對(duì)HR后臺(tái)的一些工作，通過(guò)人力資源SaaS系統(tǒng)致力于成為中小企業(yè)云端人力資源部的一家公司。在投資人何文看來(lái)，選擇螞蟻HR不光是因?yàn)楹屠桕?yáng)同為交大校友，更因?yàn)槔桕?yáng)自身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)精神。

優(yōu)秀高效的團(tuán)隊(duì)支撐

黎陽(yáng)說(shuō)創(chuàng)辦螞蟻HR的契機(jī)是遇到合伙人姚蘭，姚蘭曾就職于IBM還有阿里巴巴，有十幾年為大企業(yè)做人力資源信息系統(tǒng)架構(gòu)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合自己在創(chuàng)業(yè)時(shí)的經(jīng)歷，黎陽(yáng)發(fā)現(xiàn)這些人力資源信息管理系統(tǒng)其實(shí)對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)也非常有意義。

投資人何文認(rèn)為黎陽(yáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)的認(rèn)知充分，并且對(duì)營(yíng)銷銷售有自己獨(dú)道的方法，這就形成了團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。另外何文指出螞蟻HR團(tuán)隊(duì)是一個(gè)精細(xì)化運(yùn)作非常好的團(tuán)隊(duì)，且團(tuán)隊(duì)氛圍非常好，基本上每一個(gè)階段就能把它設(shè)定的目標(biāo)不折不扣地完成。

用心做好產(chǎn)品與服務(wù)

螞蟻HR為中小企業(yè)提供專業(yè)的一站式人事外包服務(wù)，員工工資的發(fā)放，申報(bào)個(gè)稅、繳納社保、公積金等人事服務(wù)一應(yīng)俱全。螞蟻HR還在產(chǎn)品細(xì)節(jié)上優(yōu)化人力資源管理，對(duì)于企業(yè)老板來(lái)說(shuō)無(wú)論是在休假還是在出差，都可以用電腦或者手機(jī)免費(fèi)快速地完成整個(gè)公司薪酬計(jì)算的工作；提醒公司簽員工手冊(cè)；為公司員工推送清楚且精美的電子工資條等。螞蟻HR還有一個(gè)完整的呼叫中心，每一個(gè)客戶對(duì)應(yīng)一個(gè)需求，有需求可以通過(guò)電話、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)，都可以得到解答。

成功是和客戶共同成長(zhǎng)

小公司在人才吸引上本來(lái)就比大公司劣勢(shì)，如果人力資源工作做的不好就會(huì)更加困難，黎陽(yáng)希望螞蟻HR的系統(tǒng)平臺(tái)以及服務(wù)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上能夠幫助創(chuàng)業(yè)者提升它的公司人力資源管理水平。

而憑借明確的定位與專業(yè)的服務(wù)，螞蟻HR成長(zhǎng)的速度也非?？欤@是在一步步獲得客戶的信任后取得的成績(jī)。黎陽(yáng)始終認(rèn)為把服務(wù)做好，生意自然就會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)。

節(jié)目最后主持人說(shuō)黎陽(yáng)雖然把公司名字起叫螞蟻HR，幫小公司解決HR問(wèn)題，但是他的目標(biāo)和計(jì)劃真的很大，也推薦聽(tīng)節(jié)目的創(chuàng)業(yè)公司搜索一下螞蟻HR，享受專屬于中小企業(yè)的人事外包服務(wù)。